全部版块 我的主页
论坛 经管考试 九区 经管在职博
2531 7
2010-04-06
美国有个公司在小镇上,人比较少 ,把平均工资提高两倍(10美圆),依旧招不到足够的工人,他现在除了工资,外还把加班费用提高到一小时15美圆,现在也招到人了,声厂效率也提高了,请问为什么
.
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

全部回复
2010-4-6 23:21:17
平均工资可能与个人联系较少,加班与自身联系比较紧密
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2010-4-6 23:22:24
1# MAIMAI11
闲暇的替代效应和收入效应。加班只有替代效应,没有收入效应。而提高工资既有替代效应和收入效应。建议你看看范蠡安微观经济学第七版144页
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2010-4-7 10:47:00
厦门大学的企业管理博士考的难度大么?外校考每年名额有多少?
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2010-4-7 11:00:35
那加班的工资也提高到15美元啦,为什么没有收入效应呀?
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2010-4-7 12:16:34
我也考这个,不过今年的经济这难度还不大,只是我有个送分题没做对,不知什么时候出成绩。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

点击查看更多内容…
相关推荐
栏目导航
热门文章
推荐文章

说点什么

分享

扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群