Paper1 实战+理论：揭开薪酬审计的神秘面纱
薪酬审计报告第一部分：项目简介
薪酬审计报告第二部分：薪酬审计的方法论介绍
薪酬审计报告第三部分：太和顾问对W酒业薪酬的审计意见
综述
通过上述对W酒业薪酬审计报告的介绍及太和顾问多年来在薪酬审计方面的研究成果的分享，相信您一定对薪酬审计的内容和方法不再陌生。太和顾问愿同您一道继续探究薪酬审计的奥秘，结合理论并联系实际，不断积累和创新，为更多的企业提供薪酬审计服务。感谢您对我们本期薪酬审计专题的关注与支持！

Paper2 薪酬预算编制指南
美国薪酬学会的权威解释，薪酬预算是公司在一定时期，为员工提供直接或间接薪酬所安排的货币分配的财务计划。企业之所以关注薪酬预算的编制，其主要原因是一个好的薪酬预算能够实现以下目标：一是薪酬预算可以作为下一年度薪酬和财务分配的基础；二是薪酬预算能够预测由于绩效增长和晋升增加所带来的实际年度费用以及下一财政年度每一部门每一员工的总薪酬，提供年度薪酬信息的对比数据；三是薪酬预算可以为管理者提供从下一年度至另一年度的员工薪酬分配信息，以及制定下一预算年度新老员工平均薪酬成本的详细计划。
一、薪酬预算的两大特征
二、薪酬预算的编制原则
三、薪酬预算编制的方法
四、两种预算方法的比较

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