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2010-04-07
据说这是外国流行的一种员工的薪酬体制 可以帮我解释一下么?
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2010-4-7 16:43:25
用容易理解的方式来说的话就是:每月工资奖金绩效都统一合计固定为一个数字,加班不加班,工资基本没变动。
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2010-4-7 19:11:32
1# yan350967682
将为绩效工资的分配提供尺度。其中,年度经营绩效考评奖金与增量工资总额的70%挂钩,超额完成利润计划挂钩奖金与增量工资总额的30%挂钩。对未完成当年利润计划的,要按未完成利润计划部分的5%扣减当年的年度经营绩效考评奖金
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2010-5-31 17:38:59
学习下,呵呵
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