向大家推荐一本人力资源管理专业书籍，美国雷蒙德.A.诺伊是饿亥俄周立大学管理学教授著（第三版）。
内容涉及战略性人力资源管理（工作分析与工作设计、人力资源规划与招募、甄选与配置、培训）、人力资源评价与开发（绩效管理、雇员开发、雇员遣散与保留）、人力资源报酬（工资结构决策、雇员福利等）、劳资关系、人力资源职能的战略性管理等内容。