晕，怎么会没有人回复呢！！

关键我也不会啊！

我认真的查了资料， 对这个问题也感到疑惑。 我说下个人看法

在这个模型中有个很重要的假设 是规模报酬不变（constant return to scale）， 也许这个可以运用在发达国家， 但如果是在中国这点就不现实， 我觉得中国还是发展中国家（没实际的算过中国劳动力增长率） 有可能出现劳动力递增的情况。

其次， 模型中AL估计的是有效劳动力， 有效劳动力又需要有非常准确的数据， 如失业率（比如本月可能在寻找工作，下个月就有了工作，因此而导致的数据的变化是否要考虑在其中？）和就业率，还有就是劳动力的流动是否计算。。。。

我建议你可以考虑用隐（潜）变量模型来试试，可以解决我的第二个疑问，我帮你找了资料也传给你，你参考下说不定对你有帮助。

还有total factor productivity 可不可以用human capital 来衡量呢？ 不一定非得局限于劳动力吧。 而且solow model 本身研究的意义在于研究增长率和收敛速度（speed of convergence） 书里面（Baumol 1986)研究收敛模型是用Ln（Y/N）income per person 不知道你能不能也用这个！

看了半天书希望对你有帮助， 楼主不要失望。。。。。。多找些资料参考下

首先感谢你的热情，昨晚郁闷了一会，没人来回答。其次我想就我的问题说点看法：1、超越对数生产函数的使用使得我们可以不做规模报酬不变的假定。这是没有疑问的。2、我的主要疑问是对于劳动L的估算，想使得L尽量准确，这样后面的TFP才准确，且后面的工作才能继续下去（论文主题不是TFP）。再次谢谢你，那位高人对劳动L的认识比较深的可以来探讨探讨！ 4# 烟民

请参见郭庆旺的论文