仅仅是一时的思考，对与不对希望同您探讨！

我们首先要承认，企业作为一个“理性”个体，其行为方式是符合利益最大化的原则的。多年夹缝式的发展，我国的加工贸易企业也积累了一定的资本，在劳动密集型产业方面也形成了一定的竞争力。但是，这样的竞争力还不足以同发达国家的大型跨国公司展开竞争，做不到依靠研发的投入来提升自身产品的技术含量。由于包括资本、技术、劳动力在内的生产要素之间具有替代效应，在目标利润既定的情况下，企业更倾向于采用价格相对较低的劳动或资本来代替技术研发，来增加利润。这样也可以规避由于研发不确定性带来的风险。当前我国比较优势在劳动密集型产业，我国特有的国情也使得劳动力供给在短期内还有相当的弹性，再加之劳动、社会保障等法律法规不健全，或者执行不到位，使企业有机会依靠压低员工工资、降低社会保障、减少必要的安全设施等办法来降低产品成本，实现在产品价格甚至有所降低的情况下获取正常的平均利润。

要使得企业能够主动采用高新技术，提升自身产品的科技含量，向外拓展市场，除了依靠市场引导增加其收益外，更为重要的是政府应当促进现行法律法规的执行，使得工人的切身利益得到保障。法律法规执行到位，就保障了工人的各种保险与社会福利。从另一方面讲，增加了企业使用劳动力的成本，使劳动力成本同研发成本的比值增大，理性的企业也就更愿意用技术替代劳动，增加研发方面支出。这样，使产品得到升级，既有利于现有比较优势的维持，也有利于开发新的产品，转向其他行业形成新的比较优势，避免当前发达国家对我国进行产品倾销的指控，当然也有利于实现减小收入差距的拉大，实现和谐社会的发展目标。