经管之家App
让优质教育人人可得
立即打开
全部版块
我的主页
›
论坛
›
新商科论坛 四区(原工商管理论坛)
›
商学院
›
人力资源管理
【免费下载】,但记得回复一下。岗位评价,能力评估,人岗匹配,人薪匹配如何做?
楼主
hbscbj
10290
58
收藏
2010-05-11
【免费下载】,但记得回复一下。岗位评价,能力评估,人岗匹配,人薪匹配如何做?我目前看见的比较有用的对集团型企业有用的ppt.
这个案例应该是东风与日产合资以后做的一个资源整合的PPT
希望对大家的工作有一些帮助.
物是人非了,但是有些东西真的值得回味呀。当初做这个企业的信息化的时候,觉得多好的方案,应该把人力资源管理信息化做得很好的,可惜了,多好的企业,多好的平台。信息化被糟蹋了。
附件列表
两级机关实施方案0915.ppt
大小:671.5 KB
马上下载
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
全部回复
沙发
dong0228
2010-5-11 09:16:08
为了支持你,下了。
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
藤椅
wqiong
2010-5-11 09:21:21
先收藏
谢谢楼主免费分享
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
板凳
shuizhonglin
2010-5-11 09:58:20
先收藏了,谢谢!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
报纸
精辟的屁精
2010-5-11 12:41:11
hao 东西 哈 一起分享吧
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
地板
jessicawangyan
2010-5-11 13:01:28
提示:
作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
点击查看更多内容…
7楼
rxy111666
2010-5-11 14:16:00
很好,感谢分享,学习学习。
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
8楼
燕山虚竹
2010-5-13 08:06:36
谢谢楼主分享
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
9楼
yybearer
2010-8-11 13:36:46
感谢楼主分享!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
10楼
朝圣者2008
2010-8-11 15:29:09
对免费分享的人敬礼
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
11楼
fserboa
2010-8-25 23:08:17
此致 敬礼 谢谢免费
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
12楼
马丽
2010-8-30 11:52:01
谢谢啦,呵呵
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
13楼
brianhit
2010-8-31 15:40:39
为了支持你,下了。
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
14楼
sunwq2007
2010-8-31 18:02:22
谢谢!!!!!!!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
15楼
jinchenglinrock
2010-9-1 10:29:11
谢谢楼主免费分享
!!!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
16楼
zhenghuamei
2010-9-1 16:13:30
有价值,人还好,赞!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
17楼
kesenye
2010-9-1 19:08:58
谢谢楼主分享
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
18楼
梅倩
2010-9-1 21:47:45
先看看。。。
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
19楼
fdgyh
2010-9-2 17:20:45
谢谢,支持。
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
20楼
缘分的眼泪
2010-9-23 11:07:25
顶顶顶顶顶顶顶顶
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
21楼
emily.yang
2010-9-24 16:22:59
支持一下 谢谢
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
22楼
雁引青天
2010-9-30 02:16:17
好东西呀,呵呵呵,很有吸引力
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
23楼
xuezaisi
2010-10-1 17:34:02
免费的资料,再怎么都要顶哈,谢谢lz分享
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
24楼
canningck
2010-12-3 17:35:43
谢谢 谢谢谢谢谢谢
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
25楼
lizzy1002
2010-12-3 18:05:20
多谢分享,支持~
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
26楼
被抢注了
2010-12-3 23:03:04
谢谢分享,看看有益啊
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
27楼
caoyanxia
2010-12-4 09:18:59
感谢楼主分享,
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
28楼
这名
2010-12-4 10:20:38
谢谢
分享
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
29楼
lneer
2010-12-4 12:51:56
感谢楼主,下载了
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
30楼
洋洋2008
2010-12-11 15:46:37
没有钱,郁闷啊
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
首页
上一页
下一页
跳至第
页
相关推荐
岗位评价资料
人力资源管理信息化的效能分析
人力资源管理信息化,你拿什么东西来武装我们的民族?
破解岗位评价难题
战略与战术在集团人力资源管理信息化具体体现
人力资源管理信息化:混沌中的本地化与品牌化。
互联网时代的人力资源管理信息化
刘易斯拐点下的人力资源管理信息化带来的好处
关于人力资源管理信息化的反思
从一个招标案例看人力资源管理信息化的步骤回复:0 人气:206
栏目导航
人力资源管理
文献求助专区
经管高考
经管文库(原现金交易版)
求助成功区
世界经济与国际贸易
热门文章
CDA 数据分析师:统计制图实战指南 —— 让 ...
【24重磅,自用整理!】2000-2024上市公司投资 ...
视频媒体:AI漫剧爆发在即,重视产业链机遇
范撒普《实现财务自由的安全策略》
新宏观丨对刘元春关于新凯恩斯主义六点共识 ...
量子科技行业深度报告:量子革命:量子科技 ...
俄语–英语双语图解词典
先进空中交通2025年
export slowdown and increasing land supp ...
“十四五”能源发展成就报告
推荐文章
AI狂潮席卷学术圈,不会编程也能打造专属智 ...
10月重磅来袭|《打造Coze/Dify专属学术智能 ...
最快1年拿证,学费不足5W!热门美国人工智能 ...
关于如何利用文献的若干建议
关于学术研究和论文发表的一些建议
关于科研中如何学习基础知识的一些建议 (一 ...
一个自编的经济学建模小案例 --写给授课本科 ...
AI智能体赋能教学改革: 全国AI教育教学应用 ...
2025中国AIoT产业全景图谱报告-406页
关于文献求助的一些建议
说点什么
分享
微信
QQ空间
QQ
微博
扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群