“一部分人先富起来,引导全体人民共同富裕“,表面上是分配问题;
从本质上讲,就是一个激励问题:即 通过有效的激励充分运用现有人力资源来推动产出的增长;
从经济学理论看,最基础的激励手段有价格、产权等,从管理理论看激励手段有:过程公平化、结果差异、成就感等,“一部分人先富起来,引导全体人民共同富裕”的激励意义在于:
1.打破平均主义,通过差异化刺激人的积极性;
2.引起经济初期的财富集中,增加资本积累;
3.在发展中后期,利用初期经济成果的扩散带动社会全面富裕。
但是激励手段运用时有几点是不能忽视的:
1.过分公平会降低激励效果,所以激励必须保持适度差异;过度差异也会引起激励效果下降,过度多得者的相对积极性会下降,过分少得者也会因为“不可能多得”而降低积极性,也就是差异要适度;
2.多得或少得必须建立在合理的基础之上,就生产经济而言,一般就是要素分配,而不是权利分配、等级分配;
3.政府对市场经济对分配造成的“马太效应”要进行必要的调整。
4.在适当时期,政府必须采取手段刺激经济增长成果的扩散,避免差异过度扩大;
所以“一部分人先富起来,引导全体人民共同富裕“,说是一个整体命题,而不能。。。。