精读《第五项修炼》@2

组织学习的障碍:
1.思维桎梏在所在职位，不能跳出来;
2.总觉得问题出在外部，不从自身思考;
3.以为主动积极就能掌控，系统思考才是;
4.总是关注眼下具体的事，未全局思考;
5.总会有固定思维认为事情是不变的;
6.以为经验学习试错是必然的，有时候也是无效的;
7.团队管理总担心“团队凝聚力”，而逃避现实，维持表面的团结。

PS:跑步10公里