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2010-6-22 10:19:33
mark一下
现在是一思考职业规划的问题就头疼啊
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2010-6-22 18:13:20
谢谢楼主这么鞭辟入里的分析,确实点出了现在毕业生的很多通病——眼高手低,而且很自我,遇到一点点挫折,又很容易怀疑自己。其实无论外企还是国企,都无法一言以概之,都有各自的优缺点,不同的公司不同的岗位,都会有各自的特点。而且因为竞争的激烈,现在没有哪个环境是很简单的,毕竟有人的地方就有江湖,很正常。能够混进去是第一步,要想混得好却是不仅需要智商,更需要情商了。
谢谢楼主的肺腑之言~不断学习,不断充实自己,这才是我们一直都需要做的吧。
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2010-6-24 10:40:31
346# zhaoyangwww       抛砖引玉   对吧
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2010-6-24 23:03:42
各有各的活法。。   大侠都说的很好。。   很强大。。。
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2010-6-25 18:21:04
唉,国企、外企、民企、自主创业,个人有个人的理想和取向,而且不同的人也适合不同的行业和企业的啦,顺其自然吧。
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2010-6-26 10:23:35
楼主从不同方面对国企和外企进行分析,对当下就业选择、对行业认识启发意义很大。
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2010-6-26 18:13:38
关于以就业来选择考研学校的一点体会
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2010-6-26 21:03:09
一句话,国企现在招人也非常注重名校,有的甚至开出诸如BD,QH,NK,FD,JD等非这些名校不取,所以考研就选名校,即使专业烂一些无所谓
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2010-6-27 02:19:29
这贴无论如何是要顶的,很实在,复合事实,希望斑竹顶到最前边,让更多人看到。
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2010-6-27 10:37:03
继续关注~~~~
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2010-6-27 11:46:07
GOOD~~~~~~~~
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2010-6-28 12:37:14
精华,茅塞顿开!
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2010-6-28 16:57:42
比较实在。确实呀。。。
学习中
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2010-6-29 01:52:02
一只从第一页看到三十多页,也看到了各种想法,lz的感悟读我们这些还未进入社会的人是很有意义的,至少是让我看到了思考的意义,学校和社会有很大差距的,我也有一些经历,多少也有也感受,但还并未真正进入,这感受还是不说了,并不一定准确,也许以后还会改变。现在的社会可以给我们提供很多选择,貌似做什么都可以成功,可自己真正去做了,现实未必如想象那般美好,便给我们带来选择上的困扰,至少是我,对选择的迷茫,有时就觉得自己思考的有些太多了,有些庸人自扰,呵呵。就如:毕业后,是找工作,出国,还是考研?考研又是考什么专业?至于楼主说:国企和外企也是个选择的结果,当然这选择,可以是随意的,但是想达到结果,就不能是随意的了,在选择之前,至少要清楚自己都做了哪些事情可以促成结果的发生。这就有了规划的意义,我所认为的规划就是追求结果,享受过程。其实,国企也好,外企也好,体制内也好,体制外也好,都会各自有各自的优势与问题,说到底,我们80后的一代,改革开放的红利没分到多少,社会转型的压力却让我们承受了,这对从小到大没吃过什么苦的我们,是危亦是机,不管怎么样,活着,挺住意味着一切,体制内的,厚积而薄发,不要被体制磨灭了自己年轻的梦想,体制外的,先解决如何生存,再考虑如何活得好,其实大家都不容易,总之呢,头顶着理想的天空,脚踏着现实的大地,世界给了中国一个机会,有了这发展的平台,自己有多大能力就发挥多大精彩吧。。。呵呵,共勉之!
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2010-6-29 18:28:52
374# weilanxing      很豁达 很敞亮的心态  好同志。
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2010-6-29 19:11:23
还不错~ 好文!
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2010-6-29 23:39:54
外资银行收入高,福利低;小银行收入相对高,压力大;国有大银行收入不及前二,但福利好,压力小。。。。
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2010-7-2 11:28:23
368# imnasdaq      对 各种情况都有的  很正常  你说的明码标价名牌大学不要的这还是比较直白的  很多单位招聘纯粹是做广告  或者真是的标准和对外公布的标准不一样  暗箱操作。  另外还有一种情况,这个估计也不是太普遍,我曾经和几个在央企和总行做人事的朋友聊过,他们透露,招聘什么学校的和这个公司的招聘历史以及用人情况关系很大。比如某国内排前几的一院校的某毕业生在单位没带几天  总是觉得自己非常出类拔萃 不服从工作安排 结果被开除后  这个单位从此再也不招这个学校的毕业生。相反,一开始单位招某个学校的毕业生很少,发现谈们干活卖力 人踏实勤快  以后的历次招聘都把这个学校作为宣讲的一站。这是大国企总行里面的一点招聘故事   估计很多单位也有类似的。  就业啊  某种程度上讲,前人栽树 后人乘凉  关乎一个学校的声誉和社会认可度的承接。
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2010-7-2 16:44:28
seaoccean 发表于 2010-7-2 11:28
368# imnasdaq      对 各种情况都有的  很正常  你说的明码标价名牌大学不要的这还是比较直白的  很多单位招聘纯粹是做广告  或者真是的标准和对外公布的标准不一样  暗箱操作。  另外还有一种情况,这个估计也不是太普遍,我曾经和几个在央企和总行做人事的朋友聊过,他们透露,招聘什么学校的和这个公司的招聘历史以及用人情况关系很大。比如某国内排前几的一院校的某毕业生在单位没带几天  总是觉得自己非常出类拔萃 不服从工作安排 结果被开除后  这个单位从此再也不招这个学校的毕业生。相反,一开始单位招某个学校的毕业生很少,发现谈们干活卖力 人踏实勤快  以后的历次招聘都把这个学校作为宣讲的一站。这是大国企总行里面的一点招聘故事   估计很多单位也有类似的。  就业啊  某种程度上讲,前人栽树 后人乘凉  关乎一个学校的声誉和社会认可度的承接。
楼主,能不能把学校也分析下啊?因为有些人明白如何抉择了,更多的人相信看了还是不清不楚的。希望楼主把去国企和考研的学校好好分析下。“前人栽树,后人乘凉”。感谢!
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2010-7-2 22:27:07
好贴,跟上..
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2010-7-2 23:02:50
感谢分享,谢谢
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2010-7-3 05:11:53
我发现E-plus的无限上网stick就是华为做的啊,O(∩_∩)O~
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2010-7-3 08:54:02
呵呵 支持你的选择
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2010-7-3 09:26:19
379# 巴黎天亮     这个我想还是大家自己体会的为好 一 我没有准确的数据 不能做客观的普遍性的分析  拍误导大家  二是就算是有一般性的规律在里面  但是规律在个人面前都有可能是特殊  人人的情形是大不同地。    若是硬说点什么的话  一般来说具有(1)行业背景特点的高校(矿邮电地址财经钢铁)那是比较的进国企多 (2)原行业部署院校(像早些年什么冶金部啊  轻工部  贸易部  财政部等等)也多些。转型之后 的学校 和原来的历史渊源切断的学校似乎就少了。
    当然就算是都具有(1)(2)点的同类学校  比如中财 上财  外经贸 就业特点也是不一样  中传统上就业去国企的居多  目前仍是  只不过就业面更加分散  而不是集中;外贸 上财相对中财去外企多 当然政府 国企也是有的。  其他的高校详细的咱就没法具体说  不甚了解。
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2010-7-4 15:58:23
心里要有想法,要有计划,要有一步步实现自己小计划 小梦想的切实的步骤,而且即刻动手做。工作不误,学习不止,反过来通过学习在促进工作,起码可以愉悦生活,充实自我.楼主说的是啊!
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2010-7-6 00:12:10
如果一个人有远大抱负,不满足于安定过日子的话,不管他/她是在国企外企,他/她会积极寻求拿工资福利之外的其他的赚钱方式
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2010-7-7 13:20:42
说得的确有道理,好啊
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2010-7-7 17:04:40
我觉得楼上分析得很在理,很客观~~~~
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2010-7-8 00:06:33
国企,类似银行,又那么好进吗?我怎么觉得几乎都要靠人脉资源才能活动进去
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2010-7-11 10:51:49
懂得用心做基础的工作,不等于默默无闻 心甘一辈子寄人篱下,而是一种最有效的、最适合和安全的全方位的准备!

很精彩,很实在的一句话,LZ很有思想,说的话也很有哲理。尤其对于我们这些小朋友来说,很是受用!
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