垃圾树 发表于 2010-6-7 11:51
26# hblzy
委托代理问题，可以写好几本书，连我这种非该专业的人都知道，你前面哪里有提到？？在车间里工作过就知道情况了？董事会还未必全按边际生产率来招经理，招个员工就边际生产率了？你怎么保证招聘人的效用最大化要求就是招来的员工边际生产率最大？

PS：还挺有自信的，如果是本科生，OK请继续讨论，有这种精神是好的，将来说不定能做出一番大事业，哪个年轻人不曾naive过 。如果是硕士生，并且休过硕士课程，那我只能说要不就是你们学校，要不就是你，杯具了。。。

hblzy 发表于 2010-6-6 20:43
      集体合作经济模型，人和人之间进行合作生产，合作集体有条件进入但随时可以无条件退出，进入条件为新加入者的边际贡献大于原团体的平均贡献来度量，一旦不满足该条件，该加入者禁止加入该产品的合作生产，根据自愿原则可转入其他产品的合作生产中（同样需要满足Mar>Aver）或自给自足的单干。资本为团体共同所有，合作产出的分配第一顺序补偿资本折旧，第二顺序安排创新资本，再余下的在合作者之间平均分配。主要应用理论：products distribution in cooperrative games.

      集体分工经济模型，根据个人不同产品的生产能力进行排序，再根据团体生理消费需求安排各产品的产量大小，在分工安排中，根据个人的生产能力排序安排每个人应该该参与生产什么产品。说简单点，类似西经中的search and match model.

       创新方案设计：创新类人才是社会上最受人尊敬的人员。 把创新分为基础理论创新和应用型创新。基础理论创新者的条件是通过严格考试选拔，具备扎实理论基础知识，并能耐受寂寞以研究为乐趣的社会最高学历层来承担。对这类创新者由集体终生无偿对其提供社会能够生产的所有消费品，只要不浪费，所有的消费一律终生免费，免除其一切后顾之忧，让其潜心研究。应用型创新的申请者可以是任何人，这类创新的目的很直接，创新实现后能节约劳动时间和其它投入。有创新念头产生后，可申请脱离普通劳动去进行专业创新研究，研究期间的基本消费和投入由合作团体集体提供。但创新研究者用于创新劳动时间不低于物质劳动者的劳动时间，研究出来的成果为集体所有，创新研究一旦成功，成功创新者同样享有最高荣誉待遇。创新资本比例分配类似于西经中的 intertemporal decision model.


     生产消费的统计安排者由谁来担任？创新资本的的分配投入比例如何确定？由多数票通过制来产生和决定。
     对于在劳动过程中偷懒搭便车者，可通过多数票制逐出团体，并给予应得资本份额。成为社会上的个体户。
     国防和警察：实行全民义务兵制，所有年满18岁的公民必须履行两年义务兵龄，国防和维护公共安全的责任由每个人都必须经历的义务兵阶段来担任。


   结合上面的分工、合作、创新、团体多数决策几个模型，也能解出一个动态生产帕累托最优和消费帕累托最优的要素投入解和产品产出解来。

wyw970511 发表于 2010-6-7 13:03

hblzy 发表于 2010-6-6 20:43
      集体合作经济模型，人和人之间进行合作生产，合作集体有条件进入但随时可以无条件退出，进入条件为新加入者的边际贡献大于原团体的平均贡献来度量，一旦不满足该条件，该加入者禁止加入该产品的合作生产，根据自愿原则可转入其他产品的合作生产中（同样需要满足Mar>Aver）或自给自足的单干。资本为团体共同所有，合作产出的分配第一顺序补偿资本折旧，第二顺序安排创新资本，再余下的在合作者之间平均分配。主要应用理论：products distribution in cooperrative games.

      集体分工经济模型，根据个人不同产品的生产能力进行排序，再根据团体生理消费需求安排各产品的产量大小，在分工安排中，根据个人的生产能力排序安排每个人应该该参与生产什么产品。说简单点，类似西经中的search and match model.

       创新方案设计：创新类人才是社会上最受人尊敬的人员。 把创新分为基础理论创新和应用型创新。基础理论创新者的条件是通过严格考试选拔，具备扎实理论基础知识，并能耐受寂寞以研究为乐趣的社会最高学历层来承担。对这类创新者由集体终生无偿对其提供社会能够生产的所有消费品，只要不浪费，所有的消费一律终生免费，免除其一切后顾之忧，让其潜心研究。应用型创新的申请者可以是任何人，这类创新的目的很直接，创新实现后能节约劳动时间和其它投入。有创新念头产生后，可申请脱离普通劳动去进行专业创新研究，研究期间的基本消费和投入由合作团体集体提供。但创新研究者用于创新劳动时间不低于物质劳动者的劳动时间，研究出来的成果为集体所有，创新研究一旦成功，成功创新者同样享有最高荣誉待遇。创新资本比例分配类似于西经中的 intertemporal decision model.


     生产消费的统计安排者由谁来担任？创新资本的的分配投入比例如何确定？由多数票通过制来产生和决定。
     对于在劳动过程中偷懒搭便车者，可通过多数票制逐出团体，并给予应得资本份额。成为社会上的个体户。
     国防和警察：实行全民义务兵制，所有年满18岁的公民必须履行两年义务兵龄，国防和维护公共安全的责任由每个人都必须经历的义务兵阶段来担任。


   结合上面的分工、合作、创新、团体多数决策几个模型，也能解出一个动态生产帕累托最优和消费帕累托最优的要素投入解和产品产出解来。

新加入者的边际贡献如何度量？？解决不了这个度量问题，其它一切无法谈起。
千万不要告诉我书本上的定义，我要的是现实世界中边际贡献的度量。
不是不可以度量，而是难度很大。
团队生产中，1+1>2，如何解决度量与分配？

hbtmmxw 发表于 2010-6-7 13:53
20# LincolnFung

不错的问题,当生产力低的时候，你说的是用群众决策的的方式解决——应该就是按劳分配吧。这就引申出一个问题：首先，大部分人都能胜任一项或几项工作，否则这部分人估计就只能处于救济的状态了；其次，按照你的描述，机械化程度应该是很高的，实体经济生产需要的劳动力并不多，大部分人应该是处于服务行业，你描述的是实体经济的生产，虚拟经济该怎么解决？

matlabor 发表于 2010-6-7 14:02
有人监督吗?

识字耕夫 发表于 2010-6-7 14:23
竞争最有效率

schhy 发表于 2010-6-7 14:23
第一感觉：机器人社会

xuewen_l95 发表于 2010-6-7 15:23
让我想起一句话，总是使一个国家变成人间地狱的东西，恰恰是人们试图将其变成天堂... ...

hblzy 发表于 2010-6-6 21:26
欢迎拍砖。。。。