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人力资源管理的六大模块是什么?
楼主
slothyan
5713
13
收藏
2010-06-27
悬赏
20
个论坛币
已解决
通常会听到人力资源管理有六大模块,但查查资料后发现,现在好像已不止是六个方面了,请高手详细解答下模块的问题。
最佳答案
smr
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一般是人力资源规划、员工招聘与甄选、员工培训与开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系管理。当然也可加上员工职业生涯规划与发展。
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沙发
smr
2010-6-27 15:03:19
一般是人力资源规划、员工招聘与甄选、员工培训与开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系管理。当然也可加上员工职业生涯规划与发展。
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藤椅
skytear
2010-6-27 17:31:40
人力资源的六大模块主要是指:薪酬于福利;考核与评价;劳动关系;招聘与配置;培训与开发;人力资源规划。
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板凳
李铁宁
2010-6-27 21:29:46
应该是七大模块。还包括最重要的内容之一:工作分析
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报纸
wangguang0527
2010-6-28 20:03:51
六大模块:
1。职位分析
2。人力资源规划
3。招聘与选拔
4。培训与开发
5。绩效管理
6。薪酬管理
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地板
elainljy
2010-7-4 18:43:12
2、 3楼正解
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点击查看更多内容…
7楼
minmandy
2010-7-5 10:04:35
我也顶一个!为什么还是要钱呢?
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8楼
bonacy
2010-7-5 16:21:58
按照人力资源与社会保障部的标准说法是:
人力资源规划
招聘与配置
培训开发
绩效管理
薪酬管理
劳动关系
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9楼
jianpingcumt
2010-7-19 16:22:17
飘过 顶贴是一种美德
详细出处参考:
http://www.pinggu.org/bbs/viewth ... amp;from^^uid=1405460
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10楼
lanch
2010-7-21 15:35:35
ding!!!!!!!!!!!!!
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11楼
chenyan_dufe
2010-7-21 15:47:07
顶顶顶顶顶
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12楼
丁蓝
2010-7-27 20:32:10
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利、绩效管理、员工关系
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13楼
大爱无言
2010-7-28 10:27:01
大同小异,叫法不同而已,作为HR管理者实践中做好是最重要的
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14楼
brianhit
2010-8-1 18:00:35
六大模块式从理论角度给的定义,人力资源作为支撑服务角色和作为战略支撑角色的工作重点不同,所以也不需要严加定义六大模块
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