建设和谐社会更需要的是宽容

——对唐骏学历门的一点看法

作者：范存会

近来科普作家方舟子对于打工皇帝唐骏学历的质疑，在网络上引起了广泛的热议。在网上搜索一下唐骏的简历，发现他的简历的确不简单：唐骏，中国职业经理人，1962年生于常州。曾留学日本和美国。有“打工皇帝”之称。曾任微软(中国)有限公司总裁。2004年，唐骏以微软中国终身荣誉总裁身份从微软退休，并以260多万股股票期权出任盛大集团总裁。2008年唐骏以身价10亿元跳槽至新华都集团。

从唐骏的简历可以得出以下肯定的结论，唐骏是个非常出色的职业经理人，能够被微软聘为中国有限公司总裁，单是这一个职位，就是凡人一辈子也不可能达到的，当然也包括方舟子先生。

笔者在这里不想就唐骏的学历真假发表什么评论，因为这个问题本身是没有什么意义的，假如唐骏的学历是假的，那么只能说微软选人的时候被唐骏的假学历给忽悠了，或者根本就没有太多在意唐骏的学历，而是看中了他的能力。对于唐骏这样一个有能力的中国人，肯定能够给这个社会做出高于平常人的贡献，这就足够了。实际上唐骏作为一个职业经理人，用人单位应该更关心他学历的真假，任何其他人对他的评头论足都有干涉他人隐私之嫌。

虽然我国现行法律中，并无提及隐私权字眼的明文条款，但是保护个人隐私将会是我国法律发展完善的方向之一。宪法第三十八条规定：“中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。”这里的“用任何方法对公民进行侮辱”包括用宣扬他人隐私的方式，而保护公民的人格尊严，也当然地保护公民的隐私权。

我国社会发展到今天不容易，应该形成一种保护、支持创新型人才的社会氛围，国家的发展才有动力，保护个人隐私应该是其中重要的组成部分。对于唐骏这样已被证明具有实际能力的人才，我们需要以宽容的心态对待他们，给他们创造一个能够放开手脚创造性开展工作的社会环境。

美国的著名学者，文化普及大师房龙，写过一本很有意思的书《宽容》，从不同宗教派别的冲突中去寻找背后的深层根源。房龙提到，一切不宽容的现象源于恐惧。中国是一个人口多，人均资源量很低的国家，可能正是由于竞争资源的缘故吧，从古代的斩草除根，到近代国民党政府的“攘外必先安内”，无不源于对于资源占有的恐惧。

但是当今中国社会已经处在了一个与历史上完全不同的历史阶段，和谐、发展、以人为本是时代发展的主流。唐骏原本是给比尔.盖茨打工，比尔.盖茨给了他发挥才能的广阔空间。但是当他开始为国人效力的时候，某些中国人擅长窝里斗的本性就开始表现出来了，这不能不说是一种不悲哀。

建设中国的和谐社会，需要国人逐步形成海纳百川的宽容气度，否则只会在自我角力中，削弱中国的国际竞争力。

唐骏，走下去。相信中国能够容得下你。