在找工作的大半年里，笔试了的基本没下文。尼尔森是去年笔试的，一直没有消息。大概一个星期前突然接到电话，还以为打错了。
废话不多说，直接写面试过程攒RP：
1. 一进去就是小的会议室，一个人做case study，时间1个小时不到，最后做一个不到15分钟的presentatio（prefer English）。给你笔、计算器、草稿纸，案例本上有一定的指导，第一句提示就是：Don't be panic！
案例是一个啤酒的案例，有十几张图表。个人感觉不难的，真的不难。而且有一定提示和纲要帮助你完成presentation的。
2.各个部门的manager过来，4个人面我一个。案例结束以后，会继续跟进追问一些与案例有关的问题。比如你的报告指出客户的产品需要改进口味，但客户坚持说这个绝对不能变，你会怎么处理；用3个问题的问卷，大致估算该生产企业今年的销售额，你会用哪3个问题；如果客户公司不打广告不做任何宣传，会面临哪些风险等等等等，都是随机问的。3位manager是非常nice的，主要偏向的专业技能、思维方式、营销的管理的原理应用（不会要你背什么模型什么原理，你也不用刻意提，只要你有理有据有逻辑）
其中一个level最高的，非常tough。我英语确实没那么好，他就challenge我英语，要我英语回答。内容主要是关于motivation方面的。
3.最后离开时，有一位manager送你到门口，还特地跟我单独聊了很久。他跟我大致总结了下今天面试的情况，并指出我的弱点在性格方面。要我好好考虑是否要在咨询行业发展，承受很大的压力。
4.6点左右接到电话，约好了时间二面。非常感慨尼尔森的效率。
总结下来，有以下几句话跟大家共勉：
1. 回答问题要有逻辑，不怕你不是商科类的专业，不要把简单的问题复杂化。有逻辑的陈述和表达。请在回答之前经过大脑思考，需要时间就果断提出“给我1分钟整理下”
2. 不要刻意套用公式、模型（很牛很牛的除外，我也就是个管理类的本科生，4年也没拿过一次奖学金，也不是学生会什么主席，平民一个）。如果你的生活经验和社会经验能帮助你判断和推测的，可以提出并请教面试官的意见“你觉得我想的对吗”
3. 多练口语，我英语不好很吃亏。有的时候想表达也表达不出那个意思
4. 一定要搞清楚自己的motivation，让他们知道为什么要选尼尔森，为什么要选这个职位，为什么那么多应聘的人要选择你（可能是老生常谈，但是我这些问题真的回答不好）
5. 自信！这点没什么好多说的
最后说一下，今天面试的确实是GIP，估计是没招满吧。
第一次写这样的文章，写的不好请大家见谅。我也真心希望能为其他将要参加面试的同学做一点点的贡献，祝大家一切顺利！