早上九点  笔试  内容是简单的基本信息 要贴照片 没有说一定要用英文填写，不过我还是用英文填了。然后就是N年不变的客户投诉信的翻译，很短的一篇文章，就是一个客户抱怨他的货被延迟了，先翻译下投诉信（中翻英），再写一篇回复信（英文），注意信件的格式。
笔试的最后还有一道计算题，题目是一辆车上有A个女的，每个女的有B个包，每个包里有C只大猫，每只大猫有D只小猫，每只猫有4条腿。问你车上一共有多少条腿，写下基本思路，这个当然也是英文。

笔试结束马上开始一面，一面是一个HR加两个部门的人，主要就是部门的一个人在和我进行问答。一面具体内容就是先是英文自我介绍，然后就是常规的中文问答，问的问题也就是针对你的简历上面的内容问问，满常规的。比我先面的同学有说英文自我介绍完后还是用英文进行了2个对话左右，英文问题也比较休闲，什么平常喜欢做什么一类的。我估计是我后面面的没有时间了，他们就不问英语问题了。

我一面面好出来Hr就直接和我说恭喜通过一面，下午2点进行二面。于是我就逛了逛莱福士，吃了我想念很久的底楼的过桥米线~~咔咔~~

言归正传，下午二点二面，面试的是部门的老大。
先还是英文自我介绍，我就只好把早上的再背了一遍。。。窘
然后就英文的问答，主要是针对你刚刚的英文自我介绍顺势问下去的，也会问你简历上面写的内容，总之就是英文说来说去的。中间我有一个意思实在表达不出来，就示意她能不能让我用中文解释一下，她坚决地说不行，这个阶段必须都是英文，再我又尝试用英文表达不成功后，我不管三七二十一，冒了句中文，她倒也没有表现的很反感，反倒是终于明白我的意思了。
英文部分结束之后就是中文的问答，这一部分她会将英文部分可能挖的不是很深的东西，再细问，也有直接问你其他的，问的东西总体来讲都很详细，比如说你简历上说你举办了什么活动，她会想要知道细节，如果你能告诉她灰常详细的故事，就OK了。
最后她很详细地问了可以上班的时间，我个人觉得现在谁要是能全职就是最大的优势，你要是时间不是很多，他们根本不会考虑你的（个人觉得，纯属臆测，妄论 呵呵）

二面结束了，总体感觉还可以。
之后还有一个小插曲。。我二面结束离开的时候被前台要求留一下，说是HR有事请找我，原来是还有个老女人（我在等待二面的时候看到过她一次，很傻地对她笑了一下。。。这个就是伏笔啊。。。后来面试的时候才知道她是行政部的老大）看中我做他们家前台。。。巨窘。。。然后我又被拖去面了半个多小时。。老女人把前台的工作吹得天花乱坠的  HR一直问我有没有兴趣。。。悲剧

总之我就在APL几乎晃荡了一天。。。

2天后HR就电话我了，通知我被录用了，幸好不是叫我去前台