2009年12月26日

本来安排在昨天下午的面试，结果因为有事调到了早上。

进去先要等上一阵子，然后基本上3个人一批这种形式进行。面试官是1男1女，大概一个是部门的老总一个是HR。

先是自我介绍，时间不限定。

接下来老总会根据简历问些问题，感觉他还是很注意简历上经历的真实性的，如果提到和岗位要求相关的经历或者证书之类，还会深入问些概念，比如数据库存储过程、游标之类的，不过要求不是很高，意思说对就可以。

然后看白板三个人做个小case，只有3分钟根本讨论不出来什么，可惜跟我一起的两个人特爱讲话，我只能插上一两句，也不知道面试官怎么看。

Case之后还会问到些兴趣爱好之类。最后HR会问找工作最看重的要素，还有关心下期望薪酬。

整个过程中文，差不多20分钟。

感觉面试还是很注重看个人背景、经历，是不是符合这个岗位的要求。面试官比较看重类似的项目经历和学习经历，甚至还会问到毕业论文的题目。不过具体内容他应该不关心，就看有没有计算机或者统计之类相关吧。望对大家有帮助~~