● 阿克苏诺贝尔公司的薪酬福利情况如何?
         

我们的薪酬福利原则主要是保证我们在市场上的竞争力。我们的市场定位是与在中国的其它跨国化工和快销公司比较。当然,具体到个人的薪酬状况还要与所应聘的职位有关。

        ● 阿克苏诺贝尔帮助解决户口问题吗?
         

我们会在全国各个招聘的城市向当地相关政府部门申请户口指标并进行审批过程。虽然目前我们不能百分之百保证，但我们比较有信心能争取到足够的名额。

        ● 阿克苏诺贝尔校园招聘的整体安排怎样？
         

我们的大致安排是在10月底完成所有的校园宣讲会，在11-12月开始进行笔试或面试,并争取在年底前完成所有的面试。预计在明年1月会发出聘用通知并签署接收函和三方协议。具体信息请参照今年的校园招聘流程安排。

        ● 阿克苏诺贝尔会到学校里安排面试吗？
         

大多情况下，我们的面试会在公司所在处进行。如果某个学校有较多的候选人，我们会安排到这个校园面试。届时我们会提前通知相关候选人。

        ● 阿克苏诺贝尔在宣讲会现场是否会收我们的简历？
         

抱歉，我们建议大家把简历投递到我们提供的网址。建议您完整填写个人信息，会对我们的甄选过程有很大的支持。

        ● 如果签了三方协议又不得不毁约，阿克苏诺贝尔公司公司会怎么作？
         

我们相信同学们会慎重对待自己的选择。如果出现这样的情况，我们会按照三方协议所约定的条款进行安排。

        ● 甄选过程会有几轮面试？
         

基本上是2－3轮，主要是由用人部门和人力资源部主持的面试。

        ● 如果被公司录用，公司对应届毕业生有什么安排？
         

一旦被录用，公司和部门会根据职位要求和同学们的能力状况，制定相应的培训发展计划。同学们通过参与项目，参加培训和实践有的放矢地发展自己，达到自己能力的提升。

        ● 我们投递了简历后，会有面试机会吗？
         

很抱歉，我们不能保证所有的候选人都有面试机会。用人部门经理们会根据职位要求进行简历甄选。将邀请合适的候选人面试。不论是否会进入到面试环节，我们都会通知大家。

        ● 阿克苏诺贝尔没有在其他学校作宣讲会，你们会考虑这些学校的学生吗？
         

因为时间及人力资源的问题，我们只能到某些大学和同学们进行面对面的交流。我们欢迎所有对阿克苏诺贝尔职位有兴趣的同学。不限任何学校。

        ● 请问你们招聘应届毕业生时最注重的是是学习能力，实践能力, 与人相处的能力, 还是学历？并且对于参加过工作再考研的所以有一定工作经验的人是否优先考虑？
         

我们对专业技术、学习能力、执行能力、团队合作、人际沟通、英语交流都很注重。有经验者会有优先。但对于技术类岗位，我们更注重的是熟练掌握化工材料学基础知识，并具备良好的分析和解决问题的能力。这些岗位也需要具备良好的团队精神和良好的英文能力。