1.个别找人谈话以确认哪几个人有意竞争职位 11.11% (3)
2.忽略这个问题,并认为情绪的波动很快会过去 11.11% (3)
3.把问题记在心上,但立即投入工作,并开始认识每一个人 77.78% (21)
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝