上海金融紧缺人才开发目录出炉


星岛环球网消息：引进和集聚海外金融人才已然成为上海国际金融中心建设的重要环节，上海已经明确把集聚海外高层次人才作为金融人才工作的重点之一。
　　东方早报报道，早报记者从昨日召开的上海市金融系统人才工作会议上获悉，上海计划要通过5-10年的努力率先建成国际金融人才高地。到2015年，上海金融从业人员将从目前的23.19万人增长至36万人左右，接近目前纽约、伦敦的水平。

　　金融紧缺人才开发目录重新修订出炉

　　根据昨日召开的上海金融人才工作会议，为了吸引人才，上海已对原有上海金融紧缺人才开发目录（下称“人才开发目录”）重新梳理修订，并出炉了《上海市金融领域紧缺人才开发目录（2010年）（征求意见稿）》。
　　新版的人才开发目录反映了当前以及未来一段时间金融人才的需求情况及需求分布，共分五大类、35个子类紧缺人才信息，分别规定了人才类别、能力需求和经历业绩等。
　　具体而言，五大类包括金融高级管理人才、金融研究人才、金融业务人才、专业服务人才、金融监管人才。
　　值得一提的是，这份目录覆盖绿色产业金融、离岸金融、创新金融产品研发等新型领域的人才，且支付结算、信息技术、法律等金融业相关领域也被纳入其中。
　　在政策服务上，《目录》中称，对于列入“千人计划”的人才，有关部门将协调落实本市配套中央“千人计划”给予海外高层次人才特定生活待遇政策，包括关于居留和出入境、落户、资助、社会保险、医疗保障、住房、税收、通关、子女就学、配偶安置、薪酬、服务等13个方面的优惠待遇。
　　此外，将对为上海国际金融中心建设做出显著贡献的金融人才给予奖励，降低金融人才的实际税负。

　　年内开网上招聘会引进海外人才

　　昨日的上海金融人才工作会议还透露，上海将进一步扩大海外金融人才招聘规模，并计划在年内组织举办“海外金融人才网上专场招聘会”引进人才。
　　自2002年以来，上海已经三次“出海”招揽贤才。尤其是2008年国际金融危机之后，上海一年之内连续两次赴海外招聘优秀金融人才。据统计，截至目前，参加海外招聘的金融机构累计已超过100家，前来应聘的海外金融人才近7000人次，已经有120多人成功应聘。其中，有5人已入选2009年中央“千人计划”，1人入选上海“浦江人才”计划。　
　　这些海外人才绝大部分学历为硕士研究生以上，大部分具有5年以上国际知名金融机构从业经历，职务为中层以上经营管理人员或中高层专业技术人员，并且来源广泛，分别来自美国、英国、日本等7个国家和地区，其中2人来自中国香港地区。
　　据了解，目前上海金融系统共有留学归国人员3000多人，港澳台及外籍人士2000余名。