全部版块 我的主页
论坛 经济学论坛 三区 宏观经济学
1683 2
2010-09-12
如题。一般来看,到了退休年龄还“坚守”岗位的老年人等于是无形中“剥夺”了年轻人的就业机会。如果提前退休,主动让位,貌似有利于缓解年轻人就业压力。但真是这样的么?或者说更为根本的解决之道是什么??肯请各位大牛从经济学的视角来分析一下这个问题。同时经济学的学术QQ群94843835期待着各位经济学专业的大牛前来品茶论道,矢志将经济学的学术化推进至纵深。进群请附言:人大经济论坛
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

全部回复
2010-9-12 21:14:08
当然 老的不离开  哪来新的岗位?
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2010-9-15 10:59:44
我觉得短期内会引起年轻人的就业机会减少,但是长期来讲不会,主要还是要看政府的其他相关政策了。因为这部分临近退休的人能胜任的和年轻人能胜任的工作内容是不同的,彼此之间不存在直接竞争。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

相关推荐
栏目导航
热门文章
推荐文章

说点什么

分享

扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群