缺少有钱的。

营销人员、数据分析

精辟！！！！！！！！

你有资源就可以

学习力。。。。。。。。。。。

我个人认为应该比较喜欢要基础较广博的而且专业较好的

应该是投资高手那样的人吧，向索罗斯一样的

只要你有客户，不管你是什么人对银行来说都是人才！

手里有大把资源，不用上班都可以。就说出去拉资金去了。 银行就缺这样的

我感觉最缺少资本管理和操作人才，如果你的水平比华尔街的人还牛，你还怕银行不要你，我国的金融投资太缺人才了，如果这类人才多，我国就不会在这次金融危机丢了那么多钱了、

缺少会给资产定价又会风险控制的高级金融人才，不是传统意义上的金融人才

和着进银行就是要找得到客户。。。。

缺少能拉存款，有丰富客户资源的人

说起来还是得有钱有关系有人脉的~

有真实用本事的人

什么人才都不少~~

客户资源,优质的客户资源

据我的愚见：大银行可能会缺乏金融产品创新的人才，不过这些人真的少之又少，一般都是什么海外名校的海龟博士什么才有这个能力。这个也没有办法，毕竟金融创新的中心是在国外。像小的银行缺两种人，一种是精于管理的老手，这个大家也很容易明白，小银行基本都是异军突起，自己人才储备急缺，特别是中层管理者（高层基本都是自己人，你懂的）。但是这些人基本都需要在银行系统担任相关职务的工作经验，所以现在的情况是，四大行成了股份制银行的人才储备基地。中国的股份制银行正在繁荣起来也就是这几年（四大行股改上市），所有他们中很大部分运营模式都很低端，利差收入是他们活命的根本。所以第二种人，也就是手头有大把的资源的客户经理就成了股份制银行争抢的对象。如果你手头资源足够多，那么恭喜你，你将瞬间步入白领甚至是金领的行列。
    随着中国证券市场的不断完善和强大，大型企业逐步走向资本市场进行融资。那么留下来的中小企业（现在有种说法是微型企业）将是银行业，特别是股份制银行重点客户。四大行有国家控股，这里我们就不做评价。所以未来中国的银行将会是中小企业的天下，如果你做好进军银行的准备，请你好好研究下中国中小企业吧。一点点想法，仅供参考

人脈比較廣的人,那些人是銀行最需要的

资源呗，快别提所谓的高端了，再高端也高不过某某局长某某书记的儿子昂。

唉~看来大家都是这个看法啊……
我进银行一年了，也是这个感触……资源啊……没资源就觉得做什么都碰壁……
咱这没资源的在银行请问有什么出路？

这是个现实的社会啊~

各种人才应该都缺。

顶顶！