这是我在一个网站上看到的，我不知它是不是真实的，但我早就了解到这样一个事实，国外过去设置绿色贸易壁垒，现在又提出了企业社会责任问题，这个故事就是履行企业社会责任的事。我不知一次对别人，感谢开放，感谢市场经济，市场经济让人们的思维更接近现实，让人们知道什么是真，什么是假。如何对待真这个问题，是中华民族未来兴亡的关键。

由于工作原因经常游历于珠三角的制鞋厂，其中大部分是做国外的定单。

今天上午去了一家鞋厂，进到车间遇见了几个熟人，平生疲惫、紧张的神态一下不见了，

各个精神饱满，有几个还胖了些．．．

俺是满肚子的疑惑；莫非是升官啦？加工资啦．．．．？

在交谈中才知道原来是公司最近接到了一份美国客商的订单，量还不小，要做很长时间，以后可能还会长期合作。

我说那和你们有什么关系？赚钱也是老板的。

她们说：你不知道，我们平时每天加班到晚上十一、二点，一个月难得休息一天。就这样工人一个月工资、加班、才８百到一千圆，还要扣除水电、房费、伙食费，一个月能剩四、五百圆就算不错了。
关键是常年累月的加班，搞的人特别疲惫、烦躁。加班工资又少的可怜．．．．

俺说：好象看到你们办公室墙上挂着工会组织章程，你们的工会不能帮你们说说话吗？

她们说：工会？　工会主席就是老板娘你说她会帮我们？只是做作样子应付检查而已。

接着又说；她们厂最近接了一个美国客商的大单，没想到盼来了大救星，我们工人的权宜是美国人帮我们维护了！

俺．．．咋维护的？

　美国客商来到之后先检查我们的工作环境，

　　　一，　对于那些有危险（主要是一些有毒化学品）、和有毒气体的工作环境要整改，工人要添加　　　　　　防护设施（语气很平淡，和电视上不同），老板乖乖的应承着．．．，
　　　　　　没几天真的就该了，其实，以前他只是不舍得花钱。

　　　二，　每月工作二十四天，工人最低工资不得低于一百美金。

　　　三，　每月加班时间不超过七十二小时，每小时加班工资不的低于一点二美金。

　　　四，　工厂过往无拖欠工人工资记录，每月工资发放时间不的超过原定时间五天。

　　　五，　．．．．．．

　如有发现违反上述条件则终止合作关系，取消定单，并赔偿损失！

　（上述措施也是美国保护中国劳工的基本条例！大部分美国在华公司都有遵守）。

　老板因为舍不得那么高的加班工资，所以我们现在不用加班啦，除非赶工交货。

　你说他们（鬼佬）是不是我们打工者的大救星！
　
　
我真的无语，什么时候我们的工会、我们的劳动检察部门能让打工者从心里喊一声“万岁”？