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2006-05-31

以往集体经济难以发展的原因

一、从行政分析,权力缺乏相互之间的牵制,带来一系列问题:招工问题、养劳保问题、处罚不严问题、不公正问题、中层领导的任免问题、自我约束问题……

二、从经济结构分析,分工不适应经济结构形式。它突出地表现在农业产业上:一种工作,一窝蜂上,导致扛着锄头东一蹲,西一站的人大有人在。

三、从执行纪律分析,管理不严,损公肥私的现象层出不穷。

四、计划下的生产,无法调动技术人才的积极性。

以上是内部的四个原因,从外部分析也存在四个因素。

一、从宏观管理分析,缺乏层次的独立性,缺乏自治权,将监督替代了全面的管理,后娘太多,没有竞争,计划经济由此形成。

二、从个人利益分析,工龄制的工资体制、收入悬殊不大的体制,一味地强调缩小悬殊,缺乏人与人之间的竞争动力。

三、政治替代了经济,政治凌驾于经济之上,一味地搞政治运动。

四、缺少国际之间的经济交往。

不要将集体制一味地否定,而是要找出以往的症结所在,解决了这些问题,不同层次的集体制是大有希望的。

中国为什么会改革开放以来的发展这么快

大概有三个原因:

历史的机遇。外部的因素有经济政治两方面:西方需要寻求合作伙伴,需要找到一个生产成本低廉的区域进行合作,以增加他们的利润;国际上以和平、发展为主题,已经成为世人的共识,为对外交往创造了一个良好的政治环境。内部的因素也包括经济政治两方面:正由于有了良好的外部环境,由下到上,都渴望摆脱贫穷落后的状态,结束动乱的岁月,提高生活质量的在国外的反差之下,气欲望更加强烈。

体制的多元化。只适合家庭经营的农业打破了绝对的集体制。在国家各级企业还没有建立有效的运作机制时,引进了外国公司,增大了私有资本,大大增加了租赁、税收、劳务收入。国家在支柱型产业上,与国外合资,增强了监督机制,带来了丰厚的效益。利用低廉的劳动力市场进行一般性加工、生产,增加了对外贸易额,活跃了市场。转化、吸收了外来的技术,全方位扩展市场,凭借自己的成本优势,使馅饼越做越大。国有和私有资本,广辟国外市场,既拓宽了就业门路,也增加了外汇收入。

基础设施大幅度建设,大大增加了就业量,促进了流通,引来了外资。

组织三原则

任何层面的内在组织,都可以用家庭组织来类推:家规(制度)/公正/相互约束牵制。这可以称之为组织三原则。
夫妻之间没有约束牵制,决不会是一个稳定的家庭,随时会面临解体,也决不会和睦,也不可能发展。
父母对待儿女不公正,决不会是一个稳定的家庭,随时会面临解体,也决不会和睦,也不可能发展。
缺少家规,决不会是一个稳定的家庭,随时会面临解体,也决不会和睦 ,也不可能发展。
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2006-6-1 13:26:00

集体企业的监督

有人认为,集体经济无法牵制和监督领导的权利。这种认识其实是将以往的集体模式合理化下的认识。这就得明确科学的集体内涵。首先,集体必须有集体的固定财产,完全用股份制是不行的。其次,领导者不能入股,要入股,得到临近的另一行政所属范畴入股,但不能相互交叉,这种入股,不算私有经济。其三,在收益分配上,决不是大锅饭,只有企业员工和整个行政层干部才享受工资待遇,而其他人,只能从利润中享受基本的福利待遇,有的还不能享受,如不在岗的年轻人,家有企业人员。如何监督呢?每一级企业,应该实行双层行政监督,由直接上级派员驻扎,一年一换,不参与任何收益分配。如村级企业,要有乡政府和县政府监督,乡政府常驻人员。

让非领导人员入股,但不是所有职工,个人股份保持在40%,每一户最多十股。再由股东、职工代表、部分领导组成董事会。以上实际有三条监督、牵制方法,上层监督法,持股监督法和董事会掌控法。有了这三条,就足以保证公正性。

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2006-6-2 16:08:00

简单得说,个人认为:

集体经济这种人为设计出来的制度,看上去符合理性的思维模式,但没有人能够洞穿所有事物之间相互作用的真谛.这首先就是由真理的绝对性和相对性所决定的.所以,我们无法通过这种跳跃式的设计去安排各个事物之间的关系.

西方经济学的理性预期学派有个很经典的说法:鸟不懂空气动力学,却能飞得很好.反过来,我们制造了飞机,那是否是因为我们完全,绝对地掌握了空气动力学的所有理论,所有情况呢?我想未必吧?

此外,集体经济妄图用人们的无私风险来取代激烈的斗争.根据矛盾论的观点,时时刻刻事事皆有矛盾,只有在矛盾的斗争中才能有同一.所以,没有从人的根本属性出发,妄图取代残酷竞争的模式.连自然界的最基本法则都忘记了:物竟天择,适者生存.

人们是应该追求马克思所提倡的人人平等自由的环境,但并不是说,我们要从一开始就否定这种激烈竞争的模式吧?

所以,让大家竞争起来,资源才会活跃,思想才会活跃,创造也才会活跃.

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2006-6-4 18:57:00
真的,干吗非采用集体经济?还多了这么的监管,那都是成本啊,资源的非生产性浪费.公平竞争才能有活力,能促进竞争的组织形式才有利于发展.知识社会,只有激发出创造力,才有出路.
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2006-6-6 23:01:00
关键在于人才的选拔和流动。父业子传和培植亲信使人才失去发挥的机会,不是公开招聘管理人才上不去,管理混乱;技术人才不在技术岗位,技术落后。,工人阶级没受过专门的培训,他们有明辨是非的能力和坚持真理的勇气吗?文革就是生动的例子。
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