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哲学与心理学版
回复奖励论坛币:讨论:当今社会是专才比全才重要还是全才比专才重要
421楼
阿-Q
2013-5-7 08:46:04
不错的呀
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422楼
yuhaomiao
2013-5-7 08:46:35
专才更重要。市场进入详细分工。满足市场需求。
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423楼
北辰很远
2013-5-7 08:46:50
牛 思考的社会现象。
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424楼
sty2009
2013-5-7 08:48:33
我认为不同的工作决定是需要专才还是全才
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425楼
yuqr1986
2013-5-7 08:48:56
看行业,机会,领导等,各有千秋吧
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426楼
dlutf
2013-5-7 08:49:20
A:我认为专才比全才要重要.
B:我却不这样来看.
A:专业化是产业发展的方向,我们要进行产业结构的调整,就必须走精细化和专业化的道路,而且社会分工也在日益明确,专才发挥的空间也扩大。
B:可是我们说的是当今社会,专才和全才能否更好的发挥作用,才能最终体现在专才和全才哪个更重要上。这就好比我们正在进行的是军事五项的比赛,而你有两个选择一个是军事五项运动员,一个则是长跑冠军,显然在这样的条件下,军事五项运动员更能够得到发挥,因此也更显重要。
A:哦,哪是不是说专才不重要呢?
B:当然不能这么来说!还是要看我们经济和社会结构发展的现状,就像你说的随着经济结构调整和信息化发展,专才发挥的平台也会日益凸显出来。
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427楼
2464655608
2013-5-7 08:50:23
ZF和行政执法类事业单位需要全才,也就是综合型复合型人才,知识全面,素质不错。而从事科研、教学、医生等职业的我觉得还是专比全好。专和全可以混合搭配,比如一个小诊所或者社区医院的医生就要求是全科大夫。而比如大医院的神经科、骨科等要求是专业素质相当高的。中国要崛起,必须有素质相当高的复合型综合管理人员和专业技术非常强的专业人士。
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428楼
guanchyunlin001
2013-5-7 08:53:21
若论管理人才,全比专更重要;若论研发人才,专比全更重要
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429楼
tmg3081
2013-5-7 08:56:50
非常好
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430楼
victry
2013-5-7 08:58:34
这个讨论形似辩论,实际两者都重要,只是需要发表哪个才是更多意见。这个需要结合场景,在特殊阶段需要专才深入探究,这时专才重要,但数量少。大部分还是需要全才,适才而用。
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431楼
ameny
2013-5-7 09:01:28
平台低、起点低还是专的好,起点高就全把
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432楼
jjoohhnn
2013-5-7 09:02:21
通才更好哈
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433楼
86592774
2013-5-7 09:06:42
面以点构 先博后渊;
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434楼
yolin.lee
2013-5-7 09:10:20
看在哪个阶层吧
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435楼
西风胡杨1
2013-5-7 09:12:11
专才全才各有所需
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436楼
Tobias.Ho
2013-5-7 09:14:07
当然是专才,术业有专攻
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437楼
江流尚可
2013-5-7 09:14:36
全才对我们个人来说,修炼起来是困难的;人无三头六臂,掌握一个技能就已不错了,古人云360行,行行出状元,做个专才,成为某个行业的人才,即可立身安命了。全才是用人单位的要求,是处于人力资本低成本考虑,希望找来的职工,什么事都能做,恨不能找个变形金刚也。学一专才,为一行业,何愁大事不成呢。
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438楼
zhangpeng1975
2013-5-7 09:14:37
在领导力方面,全才胜过专才,考虑问题更具有全局性、系统性和创新性,更适合做专才团队的领导者。在技术层面,专才胜过全才,由于专注,能够将技术做到极致,在关键性问题和瓶颈问题上有所突破,更适合做计划的执行落实者,保证通才的设想得以实现。二者相辅相成,对任何企业都缺一不可,没有谁高谁低,只有通力合作,但全才的比例要小于专才。
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439楼
sunmonny
2013-5-7 09:18:22
全才的广度决定视野,专才的深度决定品质,不可偏废
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440楼
philliplee
2013-5-7 09:21:02
各行业治理还是专才比较重要
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441楼
mny72
2013-5-7 09:21:42
社会上两种人才都需要,最好既是专才也是通才
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442楼
w212f
2013-5-7 09:23:15
简单的回答全才还是专才更有价值意义不大
而区分具体的情境,哪些情境下全才更有价值,哪些情境下专才更有价值的命题则更有意义
比如对于创业型企业来说,全才可能更为重要,尤其是在中国这样的国家,需要与各个层面的人打交道,每个人也需要身兼数职;而对于成熟企业而言,企业发展已经进入正轨,每个人各司其职,那么专业能力强可能更有价值
同样的,对于一个人的发展也是一样,年轻的时候发展专长,等年级见长,需要转化到领导管理角色,则需要全面的才能
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443楼
无畏的狗
2013-5-7 09:23:41
全才是基础,专才是提升。全才就要求你在工作中各项能力都要具有,但是专才要求你必须在某一方面有专门的才能,这样的人才才是社会所需要的人才。全才确实要比专才在工作接触的东西更多一些,处理问题时能更从容一些,专才在这方面要稍微有所欠缺一些。在全才的基础上在某一些方面有突出的才能,这样的人才才更受欢迎。
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444楼
daiweimin1971
2013-5-7 09:24:57
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445楼
rmatrix
2013-5-7 09:27:38
这个问题还需要讨论吗,当然即需要专才也需要全才
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446楼
wxx2000
2013-5-7 09:31:43
个人认为全才比专才重要,博才能专,我想这就是为什么博士研究那么细分的问题,但却叫“博”士。但在我国现实中,有专就是一切了,有很多博士除了自己研究的那点东西,问啥都一问三不知,但只要顺利过关,说不定比真正博学的人混得还好多了,这就是全社会的急功近利吧。
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447楼
心有琳心
2013-5-7 09:34:08
回帖,送币。。。
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448楼
丁小鸣
2013-5-7 09:35:41
全才和专才我是这样看,全才固然是个中翘楚,可以选的话没有人会排斥成为一个全才,但是个人最后的所达到的程度是靠个人修行结果而定的,个体的条件不同不能一概而论。全才终究是可遇而不可求,在团队中通常扮演领袖的角色,木桶理论里说到一个人的成就取决于你最短的那一块木板而不是最长的,全才就是各个方面都平衡发展,包括专业技术和人际相处,工作生活中的方方面面不一而论;专才刚好相反,在某一领域把自己的特长发挥到极致,专著于这一领域,这就是你的核心竞争力。篮球场上有全才型球员,这类球员除了没有明显的技术短板还具有相当的人格魅力能团结队友将团体的能力发挥到极致,当然以篮球做比喻的话,所谓专才型球员,就好比内线的篮板高手,防守专家,三分射手,专注于自己的领域。
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449楼
sunlei7788
2013-5-7 09:37:34
有一到两项专才技能,再辅以全面通才算是极好的。
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450楼
hackerbf
2013-5-7 09:38:25
专才与全才要视个人的具体情况、所处的岗位环境而言。一般人的精力都是有限的,要成为多个领域的精英难度还是比较大的,况且,历史上的许多专才也是只在一段时间内专心研究一件事情。现在,各学科大都已经高度精细化了,成为全才的难度变得更大。若仅就个人而言,在对许多领域皆有了解、掌握的基础上,再对其中一个或几个领域有所建树,是比较可行的做法。
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