当今社会是个专业化分工的社会，专才是非常需要的。社会每个职位所需求的知识和经验都不一样，专才能够更好的适应社会的需求，而且专才的学习成本比全才低。全才的重要性体现在专业分工导致的只是分散性和难以有效集中思考，全才可以弥补这一缺陷。

专才比全才重要，全才如果门门精通就是天才

社会分工越来越细，当然是专才更重要也更实用。

一专多能

全才不能全面精通的啦，全面的都是七七八八，方便流通，像膏药一样贴来贴去，可替代性强。只有专的那一方才能纵向发展撒，个人这么认为。

专才，侧重于专；全才，侧重于全。专才的升华是全才。全才的基础是精准掌握各个方面的知识和才能。

专才看专到什么程度了！

当然专才比全才重要

专才重要，但是最好是能专两科，不把鸡蛋放在一个篮子里面吧，其他的方面baidu就可以了

当今社会已经“专”如邪门，陷入学术发育严重不“全”境地。

专业主义方为王道

谢谢

持續關注，學習中。

闻到有先后，术业有专攻，关键还是要看工作岗位的需求

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专才有时并不一定比全才少废什么努力，而且起的作用有时可能比全才更加重要。不知有没有看过《听风者》这部电影或者看过麦家的作品《暗算》，里边的何兵就是一专才，而他们７０１所的所长就好比你所言的全才，在里边这个全才完全是仰仗专才才取得最后的成绩的！因此，全才并不能一定比专才强什么。

专才吧

看看还有奖励么？

全才更适合社会竞争,在当今的社会中,大家还是喜欢全面的人才,美其名曰玩的就是综合实力,在这个比较功利的社会,全才更容易找到工作,甚至晋升也很容易,但是在很多高尖端的行业还是需要专才的,但是他们只能做基层工作,真正决策的也都是全才,相对专才,全才在人际关系,社会阅历上要强得多,这样就适合做领导,所以就有了很多外行领导内行的领域,专才的思想得不到重视,很多领域就相对落后国外,专才不吃香,学的人就少,人才也就更少,所以到现在中国还没有诺奖获得者,悲哀呀！

一般全才是管理人的,专才是被管理的.同一件事情,专才要比全才做得出色,但这件事情前前后后紧密关联的全部呢.无疑全才会做得更妥当.一百件事情,一百个专才做,各自能做出满意的结果,可要谁去统合呢.换而言之,一百个全才去做,每件事情结果可能差点,可效率远不前面所比的.管理人与被管理两者明显有轻重之分.
以现实发展而论，人才这块领域讲究的不完全是看这人的专业吧，很多要讲究综合素质。
社会是个很残酷地大染缸有能者居之，换个角度作为老板的角度来想，他需要的不仅仅是专业的人才，他更多需要的是多方位的人才，这样他的事业才会被全才带入更深的领域，而作为专才来说，他只能定格在一个局限上，他只能为全才工作，现在当今社会空有一身专业是不够的，还需要接纳许多，只能说专才如果上升至全才这样才更适应社会竞争。

这个不好说，貌似还组织过辩论。随着社会化分工越来越细，精通一门知识才是王道啊，从现实情况来看，本科生就是全才，博士就是专才，本科生好像不怎么受欢迎呢，而且社会评价还不怎么好。实践是检验真理的唯一标准

专才更重要

工作应该专才更适用吧 雇佣一个通才结果样样不精还是白搭

做好专才就能立足于社会，满足日常生活。要想成为大牛那还是全才来的更快

就领域来说，专才更迎合时间需求

专才更重要，全才等于全不才

专是要在自己所从事的工作领域要有深层次的挖掘和探索，通是在和其他人在打交道的时候要有广泛的知识涉及，容易和别人打开话题。所以不能片面的看待到底是左手好还是右手好

怎么感觉扯到了上帝是公平的这个话题上？全才可能面面俱到，想到专才想不到的方法途径，但实施一定要经过专才的悉心考量，都重要！

全才比专才重要。。