1．【题 名】： Strategic human resource management: A conceptual approach
【作 者】： Truss C., Gratton L.
【期刊、会议、单位名称】：International Journal of Human Resource Management
【年, 卷(期), 起止页码】：1994, 5(3) :663−686.
2．【题 名】： Organizational life cycles and strategic international human resource management in multinationalcompanies: Implications for congruence theory
【作 者】： Milliman J., Von Glinow M. A., Nathan M.
【期刊、会议、单位名称】：Academy of Management Review
【年, 卷(期), 起止页码】：,1991, 16(2) : 318−339.
3．【题 名】：‘Intended’ and ‘implemented’ HRM: The missing linchpin in strategic human resource management research
【作 者】： Khilji S. E., Wang X. J
【期刊、会议、单位名称】：International Journal of Human Resource Management
【年, 卷(期), 起止页码】：2006, 17(7) :1171−1189.
4．【题 名】： Theoretical　perspectives　for　strategic　human resource　management
【作 者】： Wright　P.　M, McMahan　G.　C.
【期刊、会议、单位名称】：Journal　of　Management
【年, 卷(期), 起止页码】：1992, (18): 292-320.
5．【题 名】： Matches between human resources and strategy among NCAA basketball teams
【作 者】： Wright P. M., Smart D., McMahan, G. C.
【期刊、会议、单位名称】：Academy of Management Journa l
【年, 卷(期), 起止页码】：1995, 38(4), 1052−1074.