从根本上来说是制度上的问题，就目前中国的国情来说，工资增长和CPI共振的情况是大多数网民的一厢情愿，极少数的人享受到了CPI和工资共振，而那些享受到的员工绝大多数以国企和**部门工作的人。
这种情况我想大家都明白，而每年国家统计局公布的房价上涨，和工资上涨情况和网友们的感觉有很大的出入变可以很好的证明
虽然目前这种情况下，**也花费了很大的努力之后也出现改观，但是并没有出现物价痛CPI共振的情况。物价上涨也会导致原材料价格上涨，生活用品和工业产品价格上涨，导致生活成本升高。虽然这些都在增长但物价上涨导致企业实际获利缩水，而企业希望利润保持的比列，进而进行再投资或者扩大生产，如果**通过政策使企业增加员工工资，很多企业本已经经营部利，增加员工工资无疑会令他们雪上加霜，更何况一些政策从中央到地方**已经开始缩水，执行能力也有所下降，有的地方**为了保护地方企业，甚至阳奉阴违，要想中央和地方保持一致，最根本的问题就是就是要完善立法，并且加强企业责任感，既要保护企业的利益，又要保护员工的利益，只有这些做到，才能让工资增长和CPI共振的情况出现，即使这样，CPI与工资共振还是很遥远
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