龚民 发表于 2010-11-26 20:02 
赤色飞蛾 发表于 2010-11-26 18:14 
龚民 发表于 2010-11-26 15:38 
那么,公有制失败原因是什么?
社会的根本权力一旦落入官僚手里,社会主义必然失败,官僚阶层是反动的,他们的自然倾向是资本主义。苏联还是中国,都证明了这一点。民主的缺乏,是失败的主要原因。而生产力,是决定性的根本原因。生产力 是一切社会势力表演的舞台
不要被表面现象所迷惑,所谓“根本权力”这正是公有制的所有权啊!
国家是全民企业所有者,所以,全民企业又叫国有企业,国家官僚自然而然自动成为所有者,而“劳动者个人或集合为企业的集体,并不能以所有者身份按个人或集体意愿支配本企业的生产资料,并获得纯粹的所有者收益。”1987.3期45页--------可见,不承认或认识不到马克思的工人协作联合个人所有制重要意义,其危害性极大呀!!!
高度集权建筑于公有制所有权高度集中,所以,“民主的缺乏”缺失仍是必然,企业法虽然也规定职代会可民主选举厂长、经理,然而,这是违背集权体制运转规律的,所以,公有制企业选举制的民主始终是可望而不可及,真正开展的了了无巳。
你忌惮官僚,却将官僚专权绝对化,以为只要是集权体制,官僚专权就变得不可避免,以为工人没有所有权——不将工人变成小资产者,就没法约束他们。这真是极为幼稚的想法。官员是由人民代表大会选举的,人民能组成代表自己利益的大会,就有足够的手段让这些官员听自己的话,否则下台。社会主义经济,要求集权。但经济本身,没有压迫人的性质。政治才有压迫人的性质。不要以为历史就一个模式,苏式的计划经济是社会主义计划经济的唯一产品。
经济是个统一体,必然要有集权的性质,但只是经济集权。沃尔玛的超市配送中心,负责一切超市产品的调度,但是你是否感受得到配送中心有什么权力?配送中心的负责人员难道不相当于计划经济的中央集权机构?但它们除了合理运行经济以外,没有其他权力。
官员的特权倾向,在民主控制之下,完全没有发展的可能。制止官僚主义,主要有三项措施:1.确保官员可以随时撤换 2.人民对官员行为实行严密监督 3.官员工资水平不得高于熟练工人的平均工资水平。 第三条是根本的措施,可以杜绝为升官发财而钻营官僚。官员若形不成独立的阶层,就不能形成其特殊的利益。也根本谈不上出现官僚特权。
,民主制度下,没有任何一个官僚敢说,国家是他的,不是人民的,人民奈何不得他。 他没有能够反制人民的手段,而人民可以通过代表大会控制它。如果认为还不保险,还有最后一层防御,就是军事力量,社会主义实行普遍公民兵制度,取消常备军。军事力量直接由公民组成。
总之,人民代表 会议对官员具有生杀予夺之大权。无需搞什么相互牵制的三权分立。只要人民能掌握人民代表会议,就能够掌握官员