因为笔者从事财税行业的工作也有很长时间了，也了解不少企业所遇到的一些税收财税问题，最近都有家规模还不小的销售企业咨询到我，他们涉及的经营范围比较广阔，遇到的财税问题就是一些高管，销售人员的薪资提成个人所得税问题，平均下来都是年入20几万以上，那么员工个人的所得税肯定是需要按规定缴纳的，另外公司也还有大量的税收要负担。所以想看有没有合理的一些办法少交一些税收，将成本降低一些。

其实对于这些问题，现在比较方便快捷的方式有以下两种：

高管员工等的销售提成其实也可以看作是产品的营销推广，咨询服务，市场调查服务等，那么就可以把这部分业务收入分流到另一个企业中，当然一部分工资还是在原主体企业缴纳，如基本工资，并按照合理的社保缴纳基数缴纳社保。

上述这种方式主要就是运用个人独资企业分包业务的模式，在税收洼地注册一个个人独资企业然后申请所得税的核定征收。

增值1%（截止2020年底前）；

附加税0.06%；

个人经营所得税核定利润率10%，对照五级超额累进税率计算，在0.5%-2.19%之间；

企业所得税依法不缴纳，也没有分红税；

个人独资企业在缴纳完经营所得税后就可以直接提现至投资人账户使用了。

个人独资企业属于小规模纳税人，有公户，也可开专票，综合税负率，销售额500万以内的综合税负3%以内。

另一种方式也是在税收洼地成立一般纳税人规模的企业，在园区成立新公司或者分公司，根据属地纳税的原则，企业在当地缴纳的增值税和企业所得税都会获得当地返还奖励。

增值税给予地方留存（50%）的50%-80%奖励；

企业所得税给予地方留存（40%）的50%-80%的奖励。

奖励都会按时到企业账户，是财政奖励所以也不需要缴纳企业所得税。

以上的地方税收洼地的优惠政策都是可以叠加享受国家的税收优惠政策，如个人独资企业属于小规模纳税人，那么季度30万以内可以免征，增值税1%也是根据新政所定。所以企业在遇到税收问题应该采用合理的方式降低税负。