一件件不起眼的小事，如果单独地看，也许不足以说明问题，但是，若将许多小事累计起来分析，便可以清晰地体现出一个人的性格、特征和品质，并可看到其成长的未来。这正所谓“一屋不扫，何以扫天下”？    一毛钱的特殊作用
    几个刚毕业的大学生到一家公司参加面试。这家公司很特别，把面试的地点放在离公司很远的地方。到了面试的时间，工作人员提出了一个很奇怪的要求：“现在你们都用手机发一条署名的短信给经理，向经理询问公司的地址。经理就会告诉你们是否被录取。”
    尽管大家都觉得很奇怪，但还是都照做了，他们都用毕恭毕敬的语气给经理发了短信，没过多久大家就收到了经理的回复，上面显示的正是那家公司的地址。有人举起手机问那个工作人员：“就是这样吗？”工作人员微笑着说：“就是这样，请你们再等一会，10分钟后经理就会宣布录取结果。”
    10分钟后，工作人员收到了一条手机短信，他抬起头念出了一个名字，告诉他被录取了。剩下的几个人感到很奇怪，纷纷询问自己哪里做得不好。工作人员微笑着告诉他们：“如果你们收到回复后，能像他一样，肯多花一毛钱给经理发一条感谢的短信，或许你们就会被录取。”
    温馨提示：对他人的态度如何，对工作的态度也就会如何。有时候就这微不足道的一毛钱，正代表了你对他人的态度！
    走出困境靠什么
    一家跨国公司策划总监的招聘。层层筛选后，最后只剩下三个佼佼者。最后一次考核前，三个应聘者被分别封闭在一间设有监控的房间内。房间内各种生活用品一应俱全，但没有电话，不能上网。考核方没有告知三个人具体要做什么，只是说让几个人耐心等待考题的送达。
    最初的一天，三个人都在略显兴奋中度过，看看书报、电视，听听音乐。第二天，情况开始出现了不同。因为迟迟等不到考题，有人变得焦躁起来，有人不断地更换着电视频道，把书翻来翻去……只有一个人，还跟随着电视节目里的情节快乐地笑着，津津有味地看书做饭吃饭，踏踏实实地睡觉……五天后，考核方将三个人请出了房间，主考官说出了最终结果：那个能够坚持快乐生活的人被聘用了。主考官解释说：“快乐是一种能力，能够在任何环境中保持一颗快乐的心，可以更有把握地走近成功！”
    温馨提示：人生总要遇到许许多多不如意的情况，只有具备快乐能力的人，才能坦然轻松地面对它，并最终走出困境。
    成功动力在哪里
    一天，某公司总经理向全体员工宣布了一条纪律：“谁也不要走进8楼那个没挂门牌的房间。”但是，他没有解释为什么。此后真的没人违反他的这条禁令。
    三个月后，公司又招聘了一批员工。在全体员工大会上，总经理再次将上述禁令予以重申。这时，只听一个新来的年轻人在下面小声嘀咕了一句：“为什么？”总经理听到后并没有因这位新人的不礼貌而恼怒，只是满脸严肃地答道：“不为什么！”
    回到岗位上，那个年轻人百思不得其解，还在思考着总经理为什么要这样做。其他工友则劝他只管干好自己的那份差事，别的不用瞎操心。因为“听总经理的，总是没错”。可那个年轻人偏偏来了犟劲，非要弄个水落石出不可。于是他决定冒公司之大不韪，走进那个房间探个究竟。
    这天，他爬上8楼，轻轻地叩了叩那扇门，没有反应。年轻人不甘心，进而轻轻一推，虚掩着的门开了（原来门并没有上锁）。房间里没有任何摆设，只有一张桌子。年轻人来到桌前，看到桌子上放着一个纸牌，上面用毛笔写着几个醒目的大字：“请把此牌送给总经理。”年轻人拿起那个已落满灰尘的纸牌，走出房间似有所悟，乘电梯直奔15楼总经理办公室。当他自信地把纸牌交到总经理手中时，仿佛期待已久的总经理一脸笑意，旋即宣布了一项让年轻人感到震惊的任命：“从现在起，你被任命为销售部经理助理。”
    在后来的日子里，那个年轻人果然不负厚望，不断开拓进取，把销售部工作搞得红红火火，并很快被提升为销售部经理。事后许久，总经理才向众人作了如下解释：“这位年轻人不为条条框框所束缚，敢于对上司的话问个‘为什么’，并勇于冒着风险走进某些‘禁区’，这正是一个富有开拓精神的成功者应具备的良好素质。”
    温馨提示：其实，很多成功的门都是虚掩着的，只有勇敢地去叩开它，大胆地走进去，就能探出个究竟来，或许，那时呈现在你眼前的真的就是一片崭新的天地。毕竟，勇气是成功的前提，敢于破禁区者，必然会有意想不到的收获。
    上铺与下铺殊途同归
    进大学的时候，他们被分到同一间宿舍，一个睡上铺，一个睡下铺。
    他们都有早起的习惯，不同的是，上铺起床后马上就会去学习，而下铺则会抽出十分钟来先把宿舍全部水壶的热水打满，然后扫完地、擦干净桌子后才走。他们都是热心人，平时接听电话时，如果不是自己的，都会询问对方是否有什么事情需要转告，上铺记在头脑里，而下铺则会把要转告的事情记在一个专用的小本上，详细到了每个电话打来时是几点几分。上铺人聪明，会争分夺秒地学习，成绩很优秀；下铺也很努力，但成绩老是平平。于是，每个学期下来，授课的教授们都会记住上铺，因为他好多门功课都是满分，自然排名第一名。与此同时，教授们也会留意到另外一个学生，因为他是全班130人中唯一主动擦黑板的人，而且还经常在下课时，主动为教授们拉开门，让教授先走！
    大三实习的时候，他们同去了一家著名的大公司，被分到了同一个小组。上铺表现很出色，他的一项技术改进，使公司每个月能节省数十万元经费开支。下铺就像在学校一样，一直都表现平平。毕业时，那家著名的公司来学校招聘，点名要走了上铺，而在录取名单上紧随其后的仍然是下铺，上铺大惑不解。后来，在人事部经理的口中上铺得到了答案：“他的确在专业技术上没有你学得那么好，然而，我们早就注意到，在实习的时候你们那个小组的日常生活都是他在安排，他能够把每个人的积极性都充分调动起来，说明他有良好的团队合作精神。而且，我们还注意到，他不会计较某事是不是该自己做，一有时间，他都会尽自己最大的可能帮助别人。我们这样一家大公司，一方面很需要你这样的专业人才，同时，我们也很缺乏像他那样的复合型管理人才。”两年之后，上铺成了技术部主管，而下铺当上了办公室主任。
    温馨提示：每个人都有自己的长处，也都有自己的短处。当一个人在工作中将自己的长处发挥得淋漓尽致时，就证明这个人已经是一个人才。上铺和下铺都是人才，关键看如何使用他们。
    坚持到底是美德
    何芸大学毕业后，留在北京谋求发展。经过一番努力，她和另外两位女孩被一家公司初步录用，试用期为一个月。如果试用期不合格，她们将有被公司淘汰的可能。于是在这一个月里，何芸和两位女孩工作都很卖力。到了第29天，公司根据她们三人的业务能力，一项项给她们打分。尽管何芸的表现也很出色，但最终却比那两位女孩低了一两分。公司人事部经理通知何芸：“明天是你最后一天上班，后天结账后，你就不要来了。”何芸心中虽然充满了失落，但她明智自己的能力确实不如那两位女孩，也就输得心服口服。
    最后一天上班时，两位留用的女孩和其他人都关心地劝何芸：“反正公司明天会发给你一个月的试用工资，今天你就不必上班了。”何芸笑着说：“还有点事情没做完，我干完了再走也不迟。”到了下午3点，何芸最后的工作完成了，又有人劝她提前下班，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作用的桌椅擦拭得干干净净、一尘不染，并且又和同事们一道下班。她觉得自己很充实，因为站好了最后一班岗。
    第二天，何芸到公司财务处结账。结完账，她正要离开，迎面遇见了人事部经理，经理慎重其事地说：“你不要走了，从今天起，你就到质检部上班吧。”何芸一听愣住了，她不相信会有这样的好事。人事部经理微笑着说：“昨天下午，我暗中观察了你很久。我留下你是因为你工作认真，明天要离职了，今天还能那么投入地工作，坚持到底是一种难能可贵的美德。正好质检部缺一位质检员，我相信你到那里会干得更出色。”何芸听罢，高兴得热泪盈眶。
    一件件不起眼的小事，如果单独地看，也许不足以说明问题，但是，若将许多小事累计起来分析，便可以清晰地体现出一个人的性格、特征和品质，并可看到其成长的未来。这正所谓“一屋不扫，何以扫天下”？
    一毛钱的特殊作用
    几个刚毕业的大学生到一家公司参加面试。这家公司很特别，把面试的地点放在离公司很远的地方。到了面试的时间，工作人员提出了一个很奇怪的要求：“现在你们都用手机发一条署名的短信给经理，向经理询问公司的地址。经理就会告诉你们是否被录取。”
    尽管大家都觉得很奇怪，但还是都照做了，他们都用毕恭毕敬的语气给经理发了短信，没过多久大家就收到了经理的回复，上面显示的正是那家公司的地址。有人举起手机问那个工作人员：“就是这样吗？”工作人员微笑着说：“就是这样，请你们再等一会，10分钟后经理就会宣布录取结果。”
    10分钟后，工作人员收到了一条手机短信，他抬起头念出了一个名字，告诉他被录取了。剩下的几个人感到很奇怪，纷纷询问自己哪里做得不好。工作人员微笑着告诉他们：“如果你们收到回复后，能像他一样，肯多花一毛钱给经理发一条感谢的短信，或许你们就会被录取。”
    温馨提示：对他人的态度如何，对工作的态度也就会如何。有时候就这微不足道的一毛钱，正代表了你对他人的态度！
    走出困境靠什么
    一家跨国公司策划总监的招聘。层层筛选后，最后只剩下三个佼佼者。最后一次考核前，三个应聘者被分别封闭在一间设有监控的房间内。房间内各种生活用品一应俱全，但没有电话，不能上网。考核方没有告知三个人具体要做什么，只是说让几个人耐心等待考题的送达。
    最初的一天，三个人都在略显兴奋中度过，看看书报、电视，听听音乐。第二天，情况开始出现了不同。因为迟迟等不到考题，有人变得焦躁起来，有人不断地更换着电视频道，把书翻来翻去……只有一个人，还跟随着电视节目里的情节快乐地笑着，津津有味地看书做饭吃饭，踏踏实实地睡觉……五天后，考核方将三个人请出了房间，主考官说出了最终结果：那个能够坚持快乐生活的人被聘用了。主考官解释说：“快乐是一种能力，能够在任何环境中保持一颗快乐的心，可以更有把握地走近成功！”
    温馨提示：人生总要遇到许许多多不如意的情况，只有具备快乐能力的人，才能坦然轻松地面对它，并最终走出困境。
    成功动力在哪里
    一天，某公司总经理向全体员工宣布了一条纪律：“谁也不要走进8楼那个没挂门牌的房间。”但是，他没有解释为什么。此后真的没人违反他的这条禁令。
    三个月后，公司又招聘了一批员工。在全体员工大会上，总经理再次将上述禁令予以重申。这时，只听一个新来的年轻人在下面小声嘀咕了一句：“为什么？”总经理听到后并没有因这位新人的不礼貌而恼怒，只是满脸严肃地答道：“不为什么！”
    回到岗位上，那个年轻人百思不得其解，还在思考着总经理为什么要这样做。其他工友则劝他只管干好自己的那份差事，别的不用瞎操心。因为“听总经理的，总是没错”。可那个年轻人偏偏来了犟劲，非要弄个水落石出不可。于是他决定冒公司之大不韪，走进那个房间探个究竟。
    这天，他爬上8楼，轻轻地叩了叩那扇门，没有反应。年轻人不甘心，进而轻轻一推，虚掩着的门开了（原来门并没有上锁）。房间里没有任何摆设，只有一张桌子。年轻人来到桌前，看到桌子上放着一个纸牌，上面用毛笔写着几个醒目的大字：“请把此牌送给总经理。”年轻人拿起那个已落满灰尘的纸牌，走出房间似有所悟，乘电梯直奔15楼总经理办公室。当他自信地把纸牌交到总经理手中时，仿佛期待已久的总经理一脸笑意，旋即宣布了一项让年轻人感到震惊的任命：“从现在起，你被任命为销售部经理助理。”
    在后来的日子里，那个年轻人果然不负厚望，不断开拓进取，把销售部工作搞得红红火火，并很快被提升为销售部经理。事后许久，总经理才向众人作了如下解释：“这位年轻人不为条条框框所束缚，敢于对上司的话问个‘为什么’，并勇于冒着风险走进某些‘禁区’，这正是一个富有开拓精神的成功者应具备的良好素质。”
    温馨提示：其实，很多成功的门都是虚掩着的，只有勇敢地去叩开它，大胆地走进去，就能探出个究竟来，或许，那时呈现在你眼前的真的就是一片崭新的天地。毕竟，勇气是成功的前提，敢于破禁区者，必然会有意想不到的收获。
    上铺与下铺殊途同归
    进大学的时候，他们被分到同一间宿舍，一个睡上铺，一个睡下铺。
    他们都有早起的习惯，不同的是，上铺起床后马上就会去学习，而下铺则会抽出十分钟来先把宿舍全部水壶的热水打满，然后扫完地、擦干净桌子后才走。他们都是热心人，平时接听电话时，如果不是自己的，都会询问对方是否有什么事情需要转告，上铺记在头脑里，而下铺则会把要转告的事情记在一个专用的小本上，详细到了每个电话打来时是几点几分。上铺人聪明，会争分夺秒地学习，成绩很优秀；下铺也很努力，但成绩老是平平。于是，每个学期下来，授课的教授们都会记住上铺，因为他好多门功课都是满分，自然排名第一名。与此同时，教授们也会留意到另外一个学生，因为他是全班130人中唯一主动擦黑板的人，而且还经常在下课时，主动为教授们拉开门，让教授先走！
    大三实习的时候，他们同去了一家著名的大公司，被分到了同一个小组。上铺表现很出色，他的一项技术改进，使公司每个月能节省数十万元经费开支。下铺就像在学校一样，一直都表现平平。毕业时，那家著名的公司来学校招聘，点名要走了上铺，而在录取名单上紧随其后的仍然是下铺，上铺大惑不解。后来，在人事部经理的口中上铺得到了答案：“他的确在专业技术上没有你学得那么好，然而，我们早就注意到，在实习的时候你们那个小组的日常生活都是他在安排，他能够把每个人的积极性都充分调动起来，说明他有良好的团队合作精神。而且，我们还注意到，他不会计较某事是不是该自己做，一有时间，他都会尽自己最大的可能帮助别人。我们这样一家大公司，一方面很需要你这样的专业人才，同时，我们也很缺乏像他那样的复合型管理人才。”两年之后，上铺成了技术部主管，而下铺当上了办公室主任。
    温馨提示：每个人都有自己的长处，也都有自己的短处。当一个人在工作中将自己的长处发挥得淋漓尽致时，就证明这个人已经是一个人才。上铺和下铺都是人才，关键看如何使用他们。
    坚持到底是美德
    何芸大学毕业后，留在北京谋求发展。经过一番努力，她和另外两位女孩被一家公司初步录用，试用期为一个月。如果试用期不合格，她们将有被公司淘汰的可能。于是在这一个月里，何芸和两位女孩工作都很卖力。到了第29天，公司根据她们三人的业务能力，一项项给她们打分。尽管何芸的表现也很出色，但最终却比那两位女孩低了一两分。公司人事部经理通知何芸：“明天是你最后一天上班，后天结账后，你就不要来了。”何芸心中虽然充满了失落，但她明智自己的能力确实不如那两位女孩，也就输得心服口服。
    最后一天上班时，两位留用的女孩和其他人都关心地劝何芸：“反正公司明天会发给你一个月的试用工资，今天你就不必上班了。”何芸笑着说：“还有点事情没做完，我干完了再走也不迟。”到了下午3点，何芸最后的工作完成了，又有人劝她提前下班，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作用的桌椅擦拭得干干净净、一尘不染，并且又和同事们一道下班。她觉得自己很充实，因为站好了最后一班岗。
    第二天，何芸到公司财务处结账。结完账，她正要离开，迎面遇见了人事部经理，经理慎重其事地说：“你不要走了，从今天起，你就到质检部上班吧。”何芸一听愣住了，她不相信会有这样的好事。人事部经理微笑着说：“昨天下午，我暗中观察了你很久。我留下你是因为你工作认真，明天要离职了，今天还能那么投入地工作，坚持到底是一种难能可贵的美德。正好质检部缺一位质检员，我相信你到那里会干得更出色。”何芸听罢，高兴得热泪盈眶。

作者：章立早 来源：《企业文明》2010年第9期