全部版块 我的主页
论坛 新商科论坛 四区(原工商管理论坛) 商学院 人力资源管理
1643 3
2010-12-29
即便大家都知道bsc,360等都是不错的绩效考核方法,但是由于它们本身来源于西方,当我们真的将这些用到中国的时候,发现很多时候无法执行下去。
邀请大家探讨如何解决这个问题。
见仁见智啦。。。。。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

全部回复
2010-12-29 18:14:04
中国的“关系”文化毒害太深了!
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2010-12-29 21:45:52
没有实际操作过,不了解 1# 点点星光
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2010-12-30 20:31:01
是的,现在连英文翻译都是“guanxi”,而不是relationship。。。。。 2# wangjingseu
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

相关推荐
栏目导航
热门文章
推荐文章

说点什么

分享

扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群