庄甦磊

2006届综合管理培训生，毕业于上海对外贸易学院
轮职经历：销售部（KA）、销售和运营计划部、生产部
现职：生产带班经理


公司提供一个难以想象的宽阔的职业道路，让我在短短的2年时间尝试了财务、销售、项目管理、生产人员管理各种不同的职位。在进入玛氏之前,我觉得自己的未来很迷茫，现在我觉得自己未来的路越来越宽了，但是职业道路却越来越清晰了。


回想加入玛氏快3年的时间，有时候真的觉得奇怪为什么公司能够冒如此大的风险，把公司的许多重要业务交给我这样一个当时什么都不懂的毕业生。迪亚天天全国的谈判和沟通、所有产品线的规格改变、公司文化在全国范围的传承、超过60人的团队管理，这些工作任何一个搞砸了，公司都将承担非常大的损失。但是公司还是这样子交在了我的手上，更让我惊讶的是，公司还要求从第一天我接手时就要有贡献。也正是在这样不断增加的责任下，我觉得自己成长的如此之快。

王慧佳

2006届综合管理培训生，毕业于上海对外贸易学院
轮职经历：人事部、工业工程部、销售部上海宠物现代渠道
现职：巧克力消费者洞察经理


从小就喜欢文科，进入玛氏后，第一个轮职毫不犹豫地选择了人事部。之后的两个轮职却跨度很大，分别是工业工程部和宠物一线销售。要说一开始没有痛苦，那是假话。不过在过程中我有上级经理和导师的辅导，有同事们的帮助，还有我们培训生这个大家庭之间的鼓励。这两个轮职让我对公司前端后端业务都有了更好的认识，锻炼了我的能力“短板”，也让我更好地认识了自己，更清楚自己想要什么。两年半，三个截然不同的岗位，一个更成熟的Jessica。 哈哈，我不得不说，轮职就是要折腾，而且折腾越大，收获更多。


“在怀柔工作啊，一定闷死了吧？” 哈，其实恰恰相反。玛氏一直推崇“工作生活的平衡”。公司里有很多同事们自发组织的俱乐部。周末还可以去爬山野炊，去同事家烧烤开派对。我每周给自己安排了时间学跳舞。去年，公司又成立了玛氏toastmaster俱乐部，不定期地还会与其他公司进行联谊活动。


毛牛星：
2008届综合管理培训生，毕业于四川大学。
轮职经历：宠物市场部、销售和运营计划部

大学曾经在一些500强公司实习过，总是会遇到生活和工作的不平衡。加班的时候,总是错过朋友和家人的聚会，于是开始怀疑工作的目的是什么；空闲“晃悠”的时候，又总是为无所收获而感到恐惧和不满足。

来玛氏却发现,大家通常都会在下午5点下班后准时离开公司，而之前的8个小时则是全力以赴地投入到工作中。因为大家都知道，有责任和有效率地工作以后，才能有足够的时间给自己、家人和朋友。大半年过去了，每当下班时，工作的中满足感，让我更期待美食和阳光，更加享受生活中的精彩。

潘菁蕴

2007届管理培训生，毕业于华东师范大学
轮职经历：销售部，市场部，工业工程部


承担重大责任是自我发展的极佳途径。我在工业工程部负责的第一个项目是投资近600万的金属检测器改进项目，这关系到我们所有巧克力生产的质量控制并要求符合全球最新标准。在承担这个重大项目的过程中，我最大的收获是学到了如何从工业工程师们的视角思考和解决问题。


玛氏对的我影响不仅是在工作上，更影响了我生活的方方面面。在宠物品类的工作让我喜爱上了小动物，现在我有了一只可爱的迷你“泰迪”小狗；工作之余，我也经常和同事们爬山、聚餐、看话剧、健身。

胡怡萱

2006届管理培训生，毕业于香港中文大学
轮职经历：销售部，财务部，产品上市项目管理
现职：宠物业务高级分析员（财务）


在培训生项目的三个轮职，我经历了Demand， Support，和Supply三个主要业务分类，对公司各项职能部门有了全面了解；我在每个职位都被赋予了重大责任，面对挑战，我也充分发展了自己的管理能力和专业技能。短短两年，我确认了职业发展方向，也成功毕业，成为公司上级经理中的一员。


玛氏之所以能吸引我，在于一群充满热情，踏实负责的同事，在于公司追求卓越，注重同事职业发展的氛围。我们很严格，因为每一项任务都要高标准完成并尽力超出期望值；我们也很宽容，因为每个同事都在尽可能早的时间被赋予尽可能大的责任，并给予学习的空间。



罗忠钰

2008届管理培训生，毕业于北京外国语大学
轮职经历：市场部，生产部


开放式的工作环境是玛氏非常吸引我的地方。在玛氏，积极主动的沟通是一项基本技能，而开放式的环境无疑为此提供了便利。空旷的视野和自然的光线把疲惫和困倦一扫而光。

黄莺

2007届管理培训生，毕业于同济大学
轮职经历：财务部、销售部、市场部


在玛氏，我感受最深的就是公司给予我们的信任以及我们所被赋予的责任。我的第一个轮职在财务部，参与到宠物湿粮上市、价格调整等战略性项目，使得我在这个岗位上迅速成长；第二个轮职中，我和我的团队一起推动传统的销售工作流程的变革；而现在作为士力架品牌助理经理，我肩负起了士力架品牌全国校园渠道发展的重要工作。