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haluo88 发表于 2011-1-16 17:15
赤色飞蛾 发表于 2011-1-13 13:11
真实世界 发表于 2011-1-13 12:56
权贵们贱卖瓜分国企怎么也得找个理由啊,当年抗战胜利没收上万家敌伪公司工厂,都改为国企,但是很快就被权贵们以种种类似的理由迅速瓜分,历史的经验可以借鉴的吗。
关键是工人不是主人,受人控制而不能独立控制自己的命运。工人通过民主方式控制公职人员,严加监督控制,可防止权贵出现。
俄国的蛾子,你的出发点是好的。但是,太幼稚没有体验过中国的社会实践过程。
我们刚开始改革开放的时候,对国有企业的改革采取了各种办法实行工人民主管理。包括中央连续多次发文加强职工代表大会制度,保证职工的主人地位。但是,最后都出现职工民主制度保证了,企业倒闭了。企业民主制度没有保证的却大部分都活过来了。经过一路摸索和改革,最终提出抓大放小,有市场决定,由市场来配置资源。
因为企业不同于**,企业需要适应讯息万变的市场变化,繁杂的讨论必将错过最佳时机。而**是公共载体,需要民主,需要社会各成员的共同协调。
赤色的欠缺主要是看不到问题的实质,总是在企业这个经济单元内打转转,所以看问题总是那么狭隘和偏激。
在工人尚不具备管理技能的时候,将权力给了他们,这自然不会有一个好的结果。加强职工代表大会制度,并不代表一定要将企业的决策权给没有管理能力的工人。完全可以由工人委员会选举出代表,然后聘任有能力的管理者管理企业,所有权与管理权可以暂时分离,就像资本主义国家做的一样。而工人则应加紧培养合格的管理者,提高工人素质。若生产力达到一定程度,甚至工人一面从事生产,另一面可以从事管理。管理技能,不应只在工厂里仓促推行,而应该有长远眼光,将其纳入基本的教育体系。
你对国有企业的解释,我认为不能认同,一路的摸索改革,是谁在摸索改革?这是为了工人的利益?若不是在70年代末开了私有化的口子,怎么会有后面的资本主义市场的形成?若没有市场经济的形成,怎么谈得上企业倒闭,要企业成为自负盈亏的市场主体?
企业本来是单位,**承担这个经济体系的运行。社会主义,简而言之,**与企业绝不容许分离。让企业单干,与农业让农民单干一样,是开启社会主义的灭亡之路!
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龚民 发表于 2011-1-16 18:03
马甲2号 发表于 2011-1-16 16:46
赤色飞蛾 发表于 2011-1-13 22:03
gds8720 发表于 2011-1-13 17:01
企业的掌权者用特权来控制工人,工人并不具有参与管理的条件。
国企进行了股份制改造,谁有钱谁老大,工人就算有条件,又能如何?我怀疑股份制改造就是为了取消工人权利而进行的。
历来国企的基层工人原来就没有什么“权利”,而只有被施与的一些福利而已。何来“取消”?冗谈。。。
确实如此!工人处于被支配地位。
你不是专注于“合法性”吗?这下子,连名义上的“合法权利”也没有了。
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龚民 发表于 2011-1-16 18:49
官僚是否永久存在?如何可以消灭官僚?你想过没有?
本文来自: 人大经济论坛 马克思主义经济学 版,详细出处参考:http://www.pinggu.org/bbs/viewth ... e=6&from^^uid=1332194

如果确主了公有企业工人所有权,在工人协作联合之上,那么、封建官僚产生的方法机制自然就88了。先进的选举制度走上前台,无论公职人员的产生和撤职、监督都是劳动者自己的事!公职人员还叫官僚吗?
形成自己利益的公职人员,可称为官僚。美国的公职人员也是“先进的选举制度”选出来的,但没人否认他们不是官僚。
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赤色飞蛾 发表于 2011-1-16 18:34

官僚是否永久存在?如何可以消灭官僚?你想过没有?
这个想过,但是想不到答案。不知道您有什么建议。根据历史发展过程,封建国家有官僚,帝国有官僚,资本主义国家有官僚,社会主义国家也有官僚,民主国家有官僚,专制国家也有官僚。官僚无处不在,无时不在。实在看不出怎么消灭官僚,改革,革命,只不过干掉官僚自己当官僚而已,你有答案吗?
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龚民 发表于 2011-1-16 18:49
官僚是否永久存在?如何可以消灭官僚?你想过没有?
本文来自: 人大经济论坛 马克思主义经济学 版,详细出处参考:http://www.pinggu.org/bbs/viewth ... e=6&from^^uid=1332194

如果确主了公有企业工人所有权,在工人协作联合之上,那么、封建官僚产生的方法机制自然就88了。先进的选举制度走上前台,无论公职人员的产生和撤职、监督都是劳动者自己的事!公职人员还叫官僚吗?
为什么会有那么天真的人呢。。。市长区长这些长你可以选,难道一个小警察你也要选举产生。小鬼难缠,听过吗。公务员作为一个群体是不可能完全通过选举产生的,他们有自己的利益。
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龚民 发表于 2011-1-16 19:11
赤色飞蛾 发表于 2011-1-16 18:51
龚民 发表于 2011-1-16 18:49
官僚是否永久存在?如何可以消灭官僚?你想过没有?
本文来自: 人大经济论坛 马克思主义经济学 版,详细出处参考:http://www.pinggu.org/bbs/viewth ... e=6&from^^uid=1332194

如果确主了公有企业工人所有权,在工人协作联合之上,那么、封建官僚产生的方法机制自然就88了。先进的选举制度走上前台,无论公职人员的产生和撤职、监督都是劳动者自己的事!公职人员还叫官僚吗?
形成自己利益的公职人员,可称为官僚。美国的公职人员也是“先进的选举制度”选出来的,但没人否认他们不是官僚。
米国是公有制吗?资产阶级的选举制虽然先进于封建式委派制,但它和劳动者作为所有者的选举制度不可同日而语!
那劳动者的选举制度又是什么样子的呢?
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龚民 发表于 2011-1-16 19:05
赤色飞蛾 发表于 2011-1-16 18:45
---------是谁在摸索改革?这是为了工人的利益?若不是在70年代末开了私有化的口子,怎么会有后面的资本主义市场的形成?若没有市场经济的形成,怎么谈得上企业倒闭,要企业成为自负盈亏的市场主体?
企业本来是单位,**承担这个经济体系的运行。社会主义,简而言之,**与企业绝不容许分离。让企业单干,与农业让农民单干一样,是开启社会主义的灭亡之路!
政.府只提供公平环境做好该做的裁判员就足够了,也掺和企业的经营--------本职做不正、企业搞不好,否则为何要改革?而且是国际范围之风!

如果说公有企业私有化是闭着眼、摸索踏上社会主义灭亡之路,那么、说固守政企不分原道路则完全是睁着眼踏上灭亡之路!
**要执行社会管理的职能,而经济管理,是其最为重要的职能。你如何确定,政企不分,是灭亡之路?你所固守的,还是资本主义的原则,你是指望原封不动地将资本主义的一整套法则用来实施社会主义吗?
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simpson4321 发表于 2011-1-16 19:07
赤色飞蛾 发表于 2011-1-16 18:34

官僚是否永久存在?如何可以消灭官僚?你想过没有?
这个想过,但是想不到答案。不知道您有什么建议。根据历史发展过程,封建国家有官僚,帝国有官僚,资本主义国家有官僚,社会主义国家也有官僚,民主国家有官僚,专制国家也有官僚。官僚无处不在,无时不在。实在看不出怎么消灭官僚,改革,革命,只不过干掉官僚自己当官僚而已,你有答案吗?
官僚从来不是原本就存在,官僚有其产生的历史,是历史发展的产物。我有答案,就是不脱离生产的干部,谈不上是官僚,他没有形成与其周围的劳动者不同的利益。
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龚民 发表于 2011-1-16 19:17
你不是专注于“合法性”吗?这下子,连名义上的“合法权利”也没有了。

本文来自: 人大经济论坛 马克思主义经济学 版,详细出处参考:http://www.pinggu.org/bbs/viewth ... e=7&from^^uid=1332194
名义上的东西,孩子们喜欢!我们专注合法性是要货真价实,不可挂羊头卖鼠肉。
你个人不能支配的不能买卖的所有权,已经是孩子们喜欢的东西了——浮在表面上好看的东西。
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赤色飞蛾 发表于 2011-1-16 19:44
simpson4321 发表于 2011-1-16 19:07
赤色飞蛾 发表于 2011-1-16 18:34

官僚是否永久存在?如何可以消灭官僚?你想过没有?
这个想过,但是想不到答案。不知道您有什么建议。根据历史发展过程,封建国家有官僚,帝国有官僚,资本主义国家有官僚,社会主义国家也有官僚,民主国家有官僚,专制国家也有官僚。官僚无处不在,无时不在。实在看不出怎么消灭官僚,改革,革命,只不过干掉官僚自己当官僚而已,你有答案吗?
官僚从来不是原本就存在,官僚有其产生的历史,是历史发展的产物。我有答案,就是不脱离生产的干部,谈不上是官僚,他没有形成与其周围的劳动者不同的利益。
国家存在一天就要征税,不脱离生产的干部,税务局算不算脱离生产?是官僚还是干部?你说龚民的东西是小孩子的玩意,你的那些东西不也是。
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simpson4321 发表于 2011-1-16 19:51
赤色飞蛾 发表于 2011-1-16 19:44
simpson4321 发表于 2011-1-16 19:07
赤色飞蛾 发表于 2011-1-16 18:34

官僚是否永久存在?如何可以消灭官僚?你想过没有?
这个想过,但是想不到答案。不知道您有什么建议。根据历史发展过程,封建国家有官僚,帝国有官僚,资本主义国家有官僚,社会主义国家也有官僚,民主国家有官僚,专制国家也有官僚。官僚无处不在,无时不在。实在看不出怎么消灭官僚,改革,革命,只不过干掉官僚自己当官僚而已,你有答案吗?
官僚从来不是原本就存在,官僚有其产生的历史,是历史发展的产物。我有答案,就是不脱离生产的干部,谈不上是官僚,他没有形成与其周围的劳动者不同的利益。
国家存在一天就要征税,不脱离生产的干部,税务局算不算脱离生产?是官僚还是干部?你说龚民的东西是小孩子的玩意,你的那些东西不也是。
即使脱离生产,也应以普通劳动者的报酬付酬,甚至应该更低,掌握了权柄的人,不应该再从金钱中捞取双重的好处。
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龚民 发表于 2011-1-16 20:05
赤色飞蛾 发表于 2011-1-16 19:41
龚民 发表于 2011-1-16 19:05
政.府只提供公平环境做好该做的裁判员就足够了,也掺和企业的经营--------本职做不正、企业搞不好,否则为何要改革?而且是国际范围之风!

如果说公有企业私有化是闭着眼、摸索踏上社会主义灭亡之路,那么、说固守政企不分原道路则完全是睁着眼踏上灭亡之路!
**要执行社会管理的职能,而经济管理,是其最为重要的职能。你如何确定,政企不分,是灭亡之路?你所固守的,还是资本主义的原则,你是指望原封不动地将资本主义的一整套法则用来实施社会主义吗?
有资本家才是资本主义,公有制劳动者是企业所有者,他们依据付出劳动进行报酬分配,无有剥削----怎么能也叫资本主义?
市场经济的竞争条件下,工人也就变成了资本家,而且是集体呈现出资本家的属性。工人之间若为了利润相互倾轧,那么工人作为一个阶级,就不复存在。更何况,竞争必然带来兼并,破产。这是对工人阶级的解放吗?不是任何意义的解放!
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龚民 发表于 2011-1-16 20:26
赤色飞蛾 发表于 2011-1-16 20:11
龚民 发表于 2011-1-16 20:05
有资本家才是资本主义,公有制劳动者是企业所有者,他们依据付出劳动进行报酬分配,无有剥削----怎么能也叫资本主义?
市场经济的竞争条件下,工人也就变成了资本家,而且是集体呈现出资本家的属性。工人之间若为了利润相互倾轧,那么工人作为一个阶级,就不复存在。更何况,竞争必然带来兼并,破产。这是对工人阶级的解放吗?不是任何意义的解放!
那是你的浅识,至今还没摆脱、令人惊奇!

工人的协作联合不仅是企业层次,更要在宏观范围作为,用资本主义的旧衣往公有制上硬套就撑破了,不要没有困难找困难,找来困难惧困难!
如果工人协作联合超出企业层次,那么就是向计划经济方向演化,而公有制必然是计划经济。这也体现了,集体经济是低级的公有制,全民所有制经济是高级的公有制经济。高度的社会化与私有制的矛盾排除,剩下的,就是全面的,无所不包的计划经济。
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2011-1-16 21:11:37
83# 龚民

直到现在,已经可以说,愧对革命先烈了。
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赤色飞蛾 发表于 2011-1-13 12:30
lizhenjay 发表于 2011-1-12 21:33
我认为,到底有没有分给工人那是资本家的问题而不是制度的问题
这个应当归属道德范畴
资本家追求利益的最大化,这是普遍的,与道德没有多大联系,若一个资本家很同情工人,降低劳动强度,提高工资,那么,他就会在竞争中处于不利地位
那你能解释一下,为什么福特给出高于行业平均工资后,反而曾为了三大汽车巨头,而非被淘汰。
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2011-1-17 09:24:35
赤色飞蛾 发表于 2011-1-16 18:45
haluo88 发表于 2011-1-16 17:15
赤色飞蛾 发表于 2011-1-13 13:11
真实世界 发表于 2011-1-13 12:56
权贵们贱卖瓜分国企怎么也得找个理由啊,当年抗战胜利没收上万家敌伪公司工厂,都改为国企,但是很快就被权贵们以种种类似的理由迅速瓜分,历史的经验可以借鉴的吗。
关键是工人不是主人,受人控制而不能独立控制自己的命运。工人通过民主方式控制公职人员,严加监督控制,可防止权贵出现。
俄国的蛾子,你的出发点是好的。但是,太幼稚没有体验过中国的社会实践过程。
我们刚开始改革开放的时候,对国有企业的改革采取了各种办法实行工人民主管理。包括中央连续多次发文加强职工代表大会制度,保证职工的主人地位。但是,最后都出现职工民主制度保证了,企业倒闭了。企业民主制度没有保证的却大部分都活过来了。经过一路摸索和改革,最终提出抓大放小,有市场决定,由市场来配置资源。
因为企业不同于**,企业需要适应讯息万变的市场变化,繁杂的讨论必将错过最佳时机。而**是公共载体,需要民主,需要社会各成员的共同协调。
赤色的欠缺主要是看不到问题的实质,总是在企业这个经济单元内打转转,所以看问题总是那么狭隘和偏激。
在工人尚不具备管理技能的时候,将权力给了他们,这自然不会有一个好的结果。加强职工代表大会制度,并不代表一定要将企业的决策权给没有管理能力的工人。完全可以由工人委员会选举出代表,然后聘任有能力的管理者管理企业,所有权与管理权可以暂时分离,就像资本主义国家做的一样。而工人则应加紧培养合格的管理者,提高工人素质。若生产力达到一定程度,甚至工人一面从事生产,另一面可以从事管理。管理技能,不应只在工厂里仓促推行,而应该有长远眼光,将其纳入基本的教育体系。
你对国有企业的解释,我认为不能认同,一路的摸索改革,是谁在摸索改革?这是为了工人的利益?若不是在70年代末开了私有化的口子,怎么会有后面的资本主义市场的形成?若没有市场经济的形成,怎么谈得上企业倒闭,要企业成为自负盈亏的市场主体?
企业本来是单位,**承担这个经济体系的运行。社会主义,简而言之,**与企业绝不容许分离。让企业单干,与农业让农民单干一样,是开启社会主义的灭亡之路!
这说明你对中国的改革的背景的无知。70代末期为什么要改革?大家都没有饭吃了,再不改革就会饿死更多人呀!你真可笑。你愿意像非洲饥民一样的公有制吗?当然,你家是四人帮一伙的当然就另当别论了
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2011-1-17 09:50:20
haluo88 发表于 2011-1-17 09:24
赤色飞蛾 发表于 2011-1-16 18:45
haluo88 发表于 2011-1-16 17:15
赤色飞蛾 发表于 2011-1-13 13:11
真实世界 发表于 2011-1-13 12:56
权贵们贱卖瓜分国企怎么也得找个理由啊,当年抗战胜利没收上万家敌伪公司工厂,都改为国企,但是很快就被权贵们以种种类似的理由迅速瓜分,历史的经验可以借鉴的吗。
关键是工人不是主人,受人控制而不能独立控制自己的命运。工人通过民主方式控制公职人员,严加监督控制,可防止权贵出现。
俄国的蛾子,你的出发点是好的。但是,太幼稚没有体验过中国的社会实践过程。
我们刚开始改革开放的时候,对国有企业的改革采取了各种办法实行工人民主管理。包括中央连续多次发文加强职工代表大会制度,保证职工的主人地位。但是,最后都出现职工民主制度保证了,企业倒闭了。企业民主制度没有保证的却大部分都活过来了。经过一路摸索和改革,最终提出抓大放小,有市场决定,由市场来配置资源。
因为企业不同于**,企业需要适应讯息万变的市场变化,繁杂的讨论必将错过最佳时机。而**是公共载体,需要民主,需要社会各成员的共同协调。
赤色的欠缺主要是看不到问题的实质,总是在企业这个经济单元内打转转,所以看问题总是那么狭隘和偏激。
在工人尚不具备管理技能的时候,将权力给了他们,这自然不会有一个好的结果。加强职工代表大会制度,并不代表一定要将企业的决策权给没有管理能力的工人。完全可以由工人委员会选举出代表,然后聘任有能力的管理者管理企业,所有权与管理权可以暂时分离,就像资本主义国家做的一样。而工人则应加紧培养合格的管理者,提高工人素质。若生产力达到一定程度,甚至工人一面从事生产,另一面可以从事管理。管理技能,不应只在工厂里仓促推行,而应该有长远眼光,将其纳入基本的教育体系。
你对国有企业的解释,我认为不能认同,一路的摸索改革,是谁在摸索改革?这是为了工人的利益?若不是在70年代末开了私有化的口子,怎么会有后面的资本主义市场的形成?若没有市场经济的形成,怎么谈得上企业倒闭,要企业成为自负盈亏的市场主体?
企业本来是单位,**承担这个经济体系的运行。社会主义,简而言之,**与企业绝不容许分离。让企业单干,与农业让农民单干一样,是开启社会主义的灭亡之路!
这说明你对中国的改革的背景的无知。70代末期为什么要改革?大家都没有饭吃了,再不改革就会饿死更多人呀!你真可笑。你愿意像非洲饥民一样的公有制吗?当然,你家是四人帮一伙的当然就另当别论了
大哥,您今年几岁?四人帮那个时候都赶上了。。。计划经济又不是四人帮搞出来的,不要什么事情都往四人帮身上推。
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simpson4321 发表于 2011-1-17 09:50 大哥,您今年几岁?四人帮那个时候都赶上了。。。计划经济又不是四人帮搞出来的,不要什么事情都往四人帮身上推。
小弟,你看内容再搭话也不迟呀。
你没有赶上四人帮,不代表别人没有赶上。你年轻别人也年轻吗?
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haluo88 发表于 2011-1-17 15:59
simpson4321 发表于 2011-1-17 09:50 大哥,您今年几岁?四人帮那个时候都赶上了。。。计划经济又不是四人帮搞出来的,不要什么事情都往四人帮身上推。
小弟,你看内容再搭话也不迟呀。
你没有赶上四人帮,不代表别人没有赶上。你年轻别人也年轻吗?
如果你赶上了那个时候,而且是懂事的时候,你现在要50左右了,那不是大哥了,是大伯了。
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