本人spss小白，现有数名专家在面试中对参评人员在多个维度上的打分数据，想要（1）分析维度之间的相关性和合理性，删掉一些高度相关的维度。（2）对专家打分的一致性进行检验。请问有没有大佬能指点一下该用什么方法？谢谢！