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2021-01-17
高管团队异质性

计算说明

年龄异质性,采用变异系数(也就是用标准差与均值的比值)
性别异质性、教育背景异质性、职能背景异质性、海外背景异质性、金融背景异质性,采用Herfindal-Hirschman系数(赫芬系数),
TIM截图20210117223948.jpg
P表示团队中第i类成员占团队总人数的比例。H值介于0-1之间,值越大,团队异质性程度越高。


教育背景异质性具体分类为:1.大专以下;2.大专;3.本科;4.硕士;5.博士
职能背景异质性具体分类为: 1=生产,2=研发,3=设计,4=人力资源,5=管理,6=市场,7=金融,8=财务,9=法律海外背景异质性分类为有海外背景和无海外背景
金融背景异质性分类为有金融背景和无金融背景


高管团队只包含高层管理人员,不含董事和监事

参考文献
高层管理团队异质性对企业绩效的影响研究——以股权集中度为调节变量(作者:黄越,杨乃定,张宸璐)

计算结果
TIM截图20210117232442.jpg


TIM截图20210117232321.jpg


数据和代码下载

TIM截图20210117232744.jpg


上市公司高管团队异质性数据处理Stata代码(2008-2019年数据).zip
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本附件包括:

  • 代码.do
  • 董监高个人特征.dta
  • 高层管理团队异质性对企业绩效的影响研究_以股权集中度为调节变量_黄越.pdf
  • 高管团队异质性.dta
  • 高管团队异质性.xlsx





更新至2020年版本

https://bbs.pinggu.org/thread-10744169-1-1.html

上市公司高管团队异质性数据处理Stata代码(2008-2020年数据).zip
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本附件包括:

  • 代码.do
  • 董监高个人特征.dta
  • 董监高个人特征字段说明.txt
  • 高层管理团队异质性对企业绩效的影响研究_以股权集中度为调节变量_黄越.pdf
  • 高管团队异质性.dta
  • 高管团队异质性.xlsx










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全部回复
2021-1-19 15:15:34
谢谢,很实用
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2021-1-21 15:01:59
楼主你好,已购买此数据。想请教一下如果高管对应有多个职能背景的是怎么计算的?是取的第一个?还是拆开了分别计算异质性?
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2021-1-21 16:21:04
乱搞嚎 发表于 2021-1-21 15:01
楼主你好,已购买此数据。想请教一下如果高管对应有多个职能背景的是怎么计算的?是取的第一个?还是拆开了 ...
拆开了分别计算异质性
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2021-1-27 22:08:33
S tata论文复刻实证分析





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2021-2-8 09:29:48
后期可以免费更新到2020
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