环境、社会和公司治理 (ESG)
* ESG，即环境、社会和公司治理，（Environment、Social Responsibility、Corporate Governance）包括信息披露、评估评级和投资指引三个方面，是社会责任投资的基础，是绿色金融体系的重要组成部分。

企业社会责任（CSR）
* 指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对消费者、对环境、对社会的贡献。

企业案例：喜力
* 随着全球ESG理念兴起，投资者逐渐对上市公司的环境绩效、社会绩效及公司治理水平投入更多关注，并积极探索识别与筛选具有可持续投资价值公司的方法。
* 以喜力为例。通过多种形式的载体，喜力披露了公司年度ESG实践情况及绩效，包括：
1. 详细的环境信息绩效表：以不同产品类别划分的资源消耗量、温室气体排放量等数据，并采用历年数据对比的形式，直观展示其环境行动的有效性；
2. 基于GRI标准的索引表：对应国际通用的经济、环境及社会指标索引到公司官网的相关内容，涉及上百条链接和信息；
3. 年度报告中的可持续发展章节：详细阐述公司的ESG理念、战略、目标及各项议题年度进展。
* 根据喜力披露的ESG信息显示，其重点关注的ESG领域包括六个方面：
1. 保护水资源（Every Drop - protecting water resources）
2. 减少碳排放（Drop the C – reducing CO2 emissions）
3. 可持续采购（Sourcing sustainably）
4. 提倡负责任的消费（Advocating responsible consumption）
5. 促进健康和安全（Promoting health and safety）
6. 与社区共成长（Growing with communities）
* 其中，在认识到水资源短缺现状以及水对公司产品生产重要性的基础上，喜力制订了2030水资源愿景——Our Every Drop strategy，明确公司到2030年在节水、循环用水及废水处理等方面的定量目标。而在应对气候变化方面，喜力早已清晰识别了公司碳排放来源（碳足迹），并基于国际权威组织的方法论建立了科学的碳减排目标和路径。同时，喜力通过供应链、产业链、价值链带动更多的企业加入到应对气候变化的行动中来。

企业面临ESG产品与服务领域的关注点
* 环境：关注污染、资源消耗、温室气体排放、森林砍伐和气候变化
* 社会：关注员工关系和多样性、工作条件、当地社区健康和安全以及冲突
* 治理：税收战略、高管薪酬、捐赠和政治游说、腐败和贿赂，以及董事会的多样性和结构

企业面临CSR的人才需求
* 具体岗位：CSR专员、社会责任专员、验厂专员、内审员、健康与安全专员/经理、体系专员，环境专员

社会创新
* 社会创新是对某个社会问题的新颖的解决办法， 通过发展新产品、新服务和新机构来满足未被满足的社会需求，这个解决办法比现有的更有效、效益更高、更加可持续或更加公正，同时它所创造的价值为整个社会带来利益而非仅仅对某些个人有利。

社会企业家精神
* 社会企业家精神是企业家精神在社会领域的拓展，即如何将企业家的创业、创新和冒险等精神应用于社会非赢利组织部门来创新价值。