山西大学数学科学学院教师待遇怎么样？一起来看看。

1、请问贵学院新进青年教师的薪酬待遇如何？

新进青年教师的薪酬待遇除基本工资外，前三年每年有37000元的绩效补助，免考核。

2、请问贵学院对新进青年教师科研启动费、家属等落地政策是什么？

新近青年教师科研启动费、安家费与已发表论文的数量和级别有关，发表的论文越多，级别越高，启动非、安家费越高。

关于家属的工作是一事一议。普通引进不解决家属的工作。

3、请问贵学院对于青年教师的科研要求如何？每年有具体的科研发表任务吗？

科研要求也是一事一议。普通引进三年为一个考核期，有成果就可以，没有特殊的要求。

4、请问贵学院对于青年教师的教学工作要求如何？每年要带多少学分的课程？

教学工作也没有特殊的要求，完成学院分配的任务即可。

5、请问贵校在入职贵校时，是否需要签订类似于“非升即走”的协议？是否有固定的签订期限，违约是否对应需要赔偿？

普通引进没有非升即走的协议，一般有固定的签到期限，违约需要赔偿。

6、请问贵校平均待遇在本地区处于什么水平？

中等水平

7、请问贵校对青年教师有哪些培养规划？

培养计划有：国外进修、国内进修

8、贵校在支持青年教师发展方面有哪些具体举措？

鼓励青年教师发表论文，申请课题。发表论文，申请课题有相应的奖励，比如申请到国家自然基金会奖励大约80000元。

9、请问贵校是否有新入职教师必须带两年学生班主任的要求？

目前没有。

10、请问贵校对青年教师每年的考核是否严苛？

不苛刻

11、请问贵校对新进教师（住房）补贴待遇如何？

省里会有较高的引进人才补贴。