近来腾讯研究院首席经济学顾问吴绪亮在2021年第3期《清华管理评论》，发布《新发展格局下数字经济创新的战略要点》，对于该文章的阅读与理解后针对新发展格局下数字经济创新的人才需求产出了如下评价与启示：
一、认识现状，展望未来
        新发展格局为数字经济带来了重要的发展机遇，而数字经济创新则是新发展格局构建的战略性力量，是国内外多重复杂约束条件之下寻求未来商业形态进化和经济发展模式升级的最优解。通过夯实战略底座、推动万物互联、践行数实共生和厚植产业生态这四大战略要点的实施，数字经济可以助力中国经济实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展和国家数字竞争力提升。
二、云计算PaaS（平台即服务）和SaaS（软件即服务）人才需求
        根据艾瑞网《2019年中国云计算人才需求洞察白皮书》报告归纳出以下云计算人才需求特点：

• 云计算领域人才薪资远超互联网人才薪酬平均线，反映出市场对于其专业技术人才的刚需
• 云计算企业人才需求再学历方面并为反映出强烈的高学历人才偏好，工作经验、全面的技术解决能力同样
• 是企业在招聘云计算岗位人才时的重要衡量因素
• 企业对系统建设开发、运维人才需求旺盛
• 岗位技术应用深度与薪酬分布一定程度正相关
• 底层技术岗位对人才学历要求更高及对工作经验丰富的人才更偏好
  

三、个人陈述 (PS) 的启示
        通过对于市场时事的关注和分析，再结合自身的实际情况，可以为未来的自我培养提供方向。比如更加注重数据思维的锻炼，学会用更加全面、系统的眼光看待和处理事情。与此同时，增强自身的数据科学方面的知识与能力，并且贴合当下行业发展趋势，完善自己的作品集。