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2021-07-03
        空气中含有能满足人生存需要的成分(主要是氧气),所以它对人有使用价值(或能给人带来效用),但几乎没有(主观)价值,这是因为环境中就有足够的空气(氧气)让人类在几乎不需要劳动力和时间的耗费更不需要用脑力就能通过鼻子这一本能活动去一呼一吸就能满足,比如人在处于非劳动无目的性的活动状态(睡觉)这种活动中也会本能的自主进行,所以,我们可以称之为没有劳动这种有目的性的耗费,但严格上说即使是睡觉不算是人们定义的劳动状态,但这种状态的持续进行也是存在着人的劳动力和时间耗费的,因为尽管无目的性本能的潜意识状态下的睡觉中有呼吸运动,这个活动也是需要能量来支撑的,只不过这种作为恢复人类体能的休息活动所产生的劳动力(耗费的卡路里等体能)较低而己,但睡觉的时间耗费的却甚至是不比工作时间更短,所以,所不同的是与有目的性的劳动状态下获得的使用价值而言,这种通过肺部和鼻子从环境中一呼一吸的活动是很容易就能实现的,因此,谁也不会去花费平时在生活中通过辛辛苦苦积累的资源来与别人交换它们,但我们能因此说呼吸空气使人类自己的生存与持续存在的活动不需要劳动力和时间吗?显然不能!这个过程是在人一出生之后剪断与母体联系的脐带时就持续伴随一个人的一生的,按照现在的教科书的理论以及相应的实验,因为大脑完全缺氧到八分钟以上就会导致大脑神经细胞包括大脑神经元细胞不可逆的损伤甚至死亡。如果患者大脑缺氧超过十分钟以上,有可能就会导致患者死亡。
        所以,由于许多工作环境中存在缺氧状态的原因,也导致催生了生产空气(氧气)这个行业的旦生,生产氧气也是需要耗费劳动力和时间去从大自然中获得生产资料的,需要通过劳动力来输送空气维持有需要的人们(包括缺氧的病人)的维持生存这一效用或实现空气的使用价值的,因此它们就有了价值,许多为了满足类似的情况而被人类劳动生产出来把空(氧)气收集在储蓄在氧气简中,让那些需要的人会愿意花钱(或劳动耗费)去买(获得),这个是谁都不能否定的!除此之外,人们为了追求在生活中呼吸更新鲜的没有污染的空气会去购买空气环境更优质的环境居住权,比如靠海边、湖边以及没有污染的对健康养生有利的美好环境居住,这些也是需要人类去努力劳动获得的,所以,那些说空气有效用而没有价值的判断是存在着一定误差的。因此可见,即使是容易程度几乎为零的空气效用的获得尚且如此都需要耗费劳动力与时间,更别谈其它的获得使用价值或效用相对更困难事物了。由此,我们可以确定所有有使用价值和效用的东西都是需要人类花费劳动力或时间的,这个没有例外!而区别在于有目的劳动活还是没有目的本能活动之分而己!而这也是对价值定义是倾向于主观还是倾向于客观的主要分界线,我的区别是,有了带有主观性有目的有意识的活动过程(劳动)是主体追求的主观价值,而客观无目的无意识(潜意识状态下的)活动过程中产生的才是客观价值。
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2021-7-3 11:34:22
劳动的目的是要消灭劳动,因此,作为劳动耗费凝结的物的价值也是要消灭的。价值是获得效用所难易程度,越难价值就越大。因此,价值越小越好,因为它说明获得效用的难度更小了。
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2021-7-3 12:46:56
由此,我们可以确定所有有使用价值和效用的东西都是需要人类花费劳动力或时间的,这个没有例外!
这个可以没有异议。问题在于,人类可用的使用价值,是人类劳动一手生产的,还是和其他什么一起生产的?

换句话说,人类产品的创造者,只有一个是人类劳动,还是有二个或多个?
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2021-7-3 13:24:59
leijy 发表于 2021-7-3 11:24
劳动价值论是经济学理论基石。
老雷年龄这么大了,难得还这么活跃啊!

要理解什么是“劳动价值”,首先要了解什么“劳动力”,我从目前相对公识的一些定义进行整理之后总结是:“微观上是人可用来生产满足人类需要的物质资料的体力和脑力的物质能量(相当于物理学的“内能"概念)耗费总和,可以通过生理和物理的能量单位计量,比如热量单位卡路里和焦耳等,人体系统为了获得某种使用价值相需要有相对应的能量,这个就是人的劳动能力。宏观上相当于一个人(主要是为维持家庭的存生与持续而参与生产满足人类包括自身所需要的物质资料的过程中)所具有的体力劳动的能力,有时为了便于统计指参加劳动的人数。在我的价值公式中“劳动力"用符号“N"表示!
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2021-7-3 14:28:41
发重复了
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2021-7-3 14:30:18
1993110 发表于 2021-7-3 12:46
这个可以没有异议。问题在于,人类可用的使用价值,是人类劳动一手生产的,还是和其他什么一起生产的?

...
“劳动力”是人体系统的一种状态函数(简称态函数),即“劳动力”可以表达为人体系统的某些状态参量(例如压力、密度、体积等)的某种特定的函数,函数的具体形式取决于具体的劳动生产力系统,比如,在同一个状态的人在不同的工作压力下对劳动力的耗费是不同的,相对安逸而无压力的劳动生产过程中劳动者对劳动力耗费或付出会不怎么积极,反之,在相对危险艰难的处境中劳动者会希望能通过积极劳动力耗费或付出过程中获得机会从中摆脱出来达到某一需要与劳动力所产生的使用价值的更高平衡。所以,压力的大小与劳动力的耗费率成正比。劳动力密度是指一定时间内劳动力耗费过程中产生的有用劳动力与劳动生产力之比,一些劳动密集型产业为了达到同样水平的劳动生产力,由于其自身的技术和设备的依赖程度低,所以,就只能在进行生产过程中主要依靠大量使用劳动力来达到这一目的,劳动力密度=劳动力/劳动生产力。生产同一使用价值量的劳动力密度越大,说明该企业的劳动生产力越低,反之越高。劳动力体积是指劳动力的基数,比如,一个企业一个社会中可以参与社会劳动生产的人数或潜在的能力数量。

当人体系统处于某一平衡态时,人体系统的一切状态参量将取得定值,劳动力作为这些状态参量的特定函数也将取得定值(尽管还不清楚它的绝对数值是多少)。
对于一定量的劳动力与生产资料构成的劳动生产力系统,它是作为开放系统形式通过劳动过程中劳动力耗费输出传递作用于劳动对象和与外界交换能量反馈回来获得使用价值从而引起劳动生产力系统状态变化而导致劳动力改变的,其间的关系有ΔL=M+V,其中ΔL为劳动力的使用过程中创造的新的劳动价值变化量,V为劳动生产力系统的使用过程中产生的内部积累的价值量,M为人体系统从外界环境获得的价值变量,该式是互通热力学第一定律的常用表达式。我的劳动力的概念建立在焦耳等物理学家在研究热力学时,大量精密的热功当量实验的基础之上进而推演到人类社会的价值理论。我这个“劳动力”和“使用价值”概念的建立标志着与物理学的能量转化与守恒定律(即热力学第一定律)的真正互通。
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