一些学习心得:
几天来,硬着头皮学习田国强的<现代经济学的基本分析框架与研究方法>,粗粗整理了一下思路,作了一些文字上的修改,如下:
一个规范的经济理论分析框架,基本上是由以下五个部分组成:
(1) 界定经济环境;
(2) 设定行为假设;
(3) 给出制度安排;
(4) 推导均衡结果;
(5)进行评估比较。
一、界定经济环境
就是对所要研究的问题或对象所处的经济环境作出界定。经济环境通常由经济人、经济人的特征、经济社会制度环境以及信息结构等组成。
二、设定行为假设
1、自利假设:“人是自利的”这一人类行为假设是现代经济学中的一个基本假设。对人类的利己行为假设不仅必要,符合基本现实,并且更重要的是:即使这一自利行为假设有误,也不会造成严重后果;而相反,如果采用利他性假设,一旦假设有误,所造成的后果要比前者大得多。
2、理性自利假设:在经济学中,比利己更强的行为假设是人的理性假设,也就是最优化假设。 “理性”表示:每个经济人都会在给定的约束条件下争取自身的最大利益。
3、有限理性自利假设:有限理性假设是较弱的一种利己性假设,指经济人在面对主观局限性约束时,仍然是权衡取舍,选择尽可能好的结果。有限理性假设是理性行为假设前者的推广和延拓,它包括了理性行为假设作为一个特殊情况。
此外,在假设消费者的行为时,不是所有的经济学家都是从最基本的偏好或效用最大化出发。不过,在理论上至少存在着满足所有基本公理(假设)的偏好关系和效用函数(如单调性,凸性及连续性) ,使效用最大化所导出的需求曲线是向上倾斜的,并且这些公理假设也比较合乎现实地描述了经济人的消费行为。
三、给出制度安排
在给定经济环境和行为假设下,应该选择什么样的经济机制使之达到所想要达到的目标呢?
制度通常被定义为一组行事规则的集合。按照Davis-North 的划分方法,根据所要研究的问题将制度划分成两个范畴:制度环境和制度安排。
制度环境是一系列基本的经济、政治、社会及法律规则的集合。在这些规则中,支配经济活动、产权和合约权利的基本法则和政策构成了经济制度环境。
制度安排是支配经济单位之间可能合作和竞争的规则的集合。 制度安排可以理解为人们通常所说的游戏规则,不同的游戏规则导致人们不同的激励反应。
尽管从长远看,制度环境和制度安排会互相影响和发生变化,但如Davis-North明确指出的那样,在大多数情况下,人们通常将经济制度环境作为外生变量给定,而经济制度安排(如市场制度安排) 则根据所要研究或讨论的问题,可以看成外生给定也可内生决定。
从对整个国家经济制度安排的选择来看,经济制度安排可以是市场经济制度、指令性计划经济制度、混合经济制度、转轨经济制度或任何其它经济制度安排。标准的现代经济学主要是研究市场制度安排的,在这些研究中,市场制度安排假定是外生给定的。将市场制度安排作为外生给定的好处是将问题单一化,以便将注意力集中于研究人们的经济行为及人们是如何作出权衡取舍选择的。
四、推导均衡结果
一旦给定经济环境和经济制度安排(游戏规则) 及其它必须遵守的约束条件之后,经济人将会根据自己的行为方式作出激励反应,在众多的可行结果中通过权衡取舍来选定结果,所有经济人(参与者)的选择集合称之为均衡结果。
均衡选择结果依赖于经济环境、行为假设和游戏规则,它是相对这些因素的“最优”选择结果。注意,由于有限理性的原因,它也许不是真正客观上的最优,而是自认为的最优。
五、进行评估比较
当经济人作出选择后,需要对所导致的均衡结果进行评价,与理想的最优状态结果(如资源有效配置、资源平等配置、激励相容、信息有效等)进行比较,从而进一步对经济制度安排给出评价和作出优劣的价值判断:判断所采用的经济制度安排是否导致了某些“最优” 结果;还要检验理论结果是否与经验现实一致,能否给出正确预测,或具有现实指导意义;最后,对所采用的经济制度和规则作出优劣的结论,从而判断是否能给出改进办法。
1、效率标准:所谓效率,就是用最少的成本,达到最佳效果。经济学中所用的帕累托最优(或称最佳) 表示:在现有资源约束条件下,不存在改进的余地,即不存在不让任何参与人受损的情况下让一部分人的福利有所改进的资源配置方案。当然,帕累托最优是一种理想境界,对一个低效率的经济制度安排,帕累托最优也许是一个太高的标准。在讨论制度的演进时,经济学家往往用帕累托改进这一标准来衡量制度转型的好坏。所谓帕累托改进表示:经济社会中所有人的福利或多或少有所改进。帕累托改进较弱的要求是社会整体福利得到改进。
2、激励相容:所谓激励相容就是使个人利益和集体利益统一起来,使得每个经济人在追求其个人利益时,同时也达到了其制度安排设计者所想要达到的目标,实现双赢。由于每个经济人从所要做的事中获得利益与付出代价,通过对利益和代价的比较,将会对游戏规则作出合理的激励反应。这样,检验一个经济机制或规则是否运行良好的一个基本标准是看它能否提供内在激励使经济人们努力工作,激励决策者作出有利于他主管的经济组织的好决策,激励企业尽可能有效率地生产。
此外,还要看运行经济机制的代价,看是否是信息有效,是否有较小的制度成本和经济交易成本等。