怎么没人回复呢？？？？？？

首先，仔细地分析沿海地区中小企业的发展情况，人们不难发现，新一轮的“民工荒”并不是早期“民工荒”的简单延续，更多表现为因2008年金融危机不少企业减产停产从而大幅度裁员以后出现的用工反弹，这些企业忙活的大都是“短单”和“小单”，带有很强的季节性，这种情况究竟能够持续多久，还是一个未知数。万一后续订单无法跟上，这些农民工再度被裁减，这对他们的精力和感情都是一大打击。
　　其次，在媒体调查中发现，有些地方虽然一面在闹“民工荒”，但是还是有很多农民工无法就业，根本原因就是待遇太低。在温州，一个农民工一般的月薪 期望为1500元，但实际上企业只能开出1000—1200元的工资，这主要是因为2008年金融危机爆发导致企业利润下滑，使得很多企业把工资压得很低。现在虽然接到了订单，但是很多订单只是企业为了稳定客户而接下的“薄利单”，有的甚至是零利润，所以即使是缺人，也无助于提高农民工待遇。
　　再次，自2008年年底大量农民工返乡以来，各地为了稳定农民工就业采取了很多有利措施，比如扶助农民工创业、对农民工进行培训等等，这些措施不仅有利于缓解金融危机下农民工的就业难题，而且从长远的发展来看，也有利于提高农民工的市场竞争力、促进当地经济发展并为中国经济转型与发展贮备实用型技术人才

是我国刘易斯拐点的到来么？

刘易斯不会那么快来吧？

中央二套节目看的，原因好像是：一是由于成本问题以前沿海有利的投资环境改变了，大量劳动密集性企业搬到内地了，农民公可以在家乡找到合适工作，导致沿海与内地争抢民工。二是由于人口老龄化，由于计划生育影响，还有就是大学扩招，适于劳动密集型的农民公少了。三是新生代农民公与老一代农民公追求发生了改变，他们更愿意融入城市，需要一个有潜力的发展空间，但是这样的工作往往又很少，导致无法就业。四是由于企业还是用以前的标准去招收员工，没有改变策略，没有将年龄要求降低，比如招聘年龄小于35岁或是30岁，年龄的民工可以相应向上调5到10岁，那样同样有很多民工是可用的。五是沿海生存成本也在加大，由于通胀影响，沿海生存压力加大，虽然比内地挣得多，但是花的也多，留的并不多，相比内地，挣得少，花的少，留下的也不比沿海少多少。六是经历了地震与灾害，人们更觉得与家人在一起更幸福，对于子女的培养更重视，所以愿意留在家乡。