所谓女怕嫁错郎，男怕入错行。读了十几年书，选择的第一份工作确实对个人的未来发展很重要，尽管现在社会越来越自由，人们选择工作的范围越来越大了和换工作的频率越来越快了，但是第一份工作仍然十分重要。我就具体谈谈咱们财经类的比较典型的一个行业---国有银行

       尽管现在国内的银行普遍喊出了与国际接轨的口号，也引进了所谓的战略投资者，但是必须看到。内资银行大多数体制什么的还是比较传统的，特别是人力资源构成成分还是地道的中国货，所以在分析国内银行的工作和生存环境的时候就必须着重考虑人际背景。传统的几大国有银行，说白了还是大半国企性质，尽管他们的机构设置也在向外看齐，职位的设置也在体现时代的脉搏，但是作为曾经身处其中的一员的我，还是认为他们只有表没有里。在这样的企业工作，要想有大的发展，超一般水平速度的发展，不太现实。特别是这样的环境下，个人能力和业务水平说真的不是第一位的。而人际关系才是决定您活的舒服不舒服的首要条件。
      学历在进这样的银行的时候只是个敲门砖，进去后除了硬性的晋级什么的基本就没什么用了。如果您学历在你所处的环境下还显得特别耀眼，那我还真的提醒您要小心了。为什么呢，招人嫉妒啊，你会成为很多人的防范目标和公敌。所以要小心加小心，低调又低调。当然如果您有什么亲戚在那是行长什么的，那您别听我胡扯了，您爱怎么着都行。如果很不幸您没什么过硬的关系，就老哥一个在那孤军奋斗。那您就还是小心点。进去后呢要用最快的速度把形势看清楚，看什么，看谁是谁，谁和谁一伙的，谁和谁有矛盾。谁有大背景，谁不能够得罪。必须把这弄清楚了。要不一不留神您把不该得罪的得罪了，那您可有的受了，小鞋有的是你穿的。看清楚后，要制定计划----和谁靠拢，我这倒不是让您拼了命的学会溜虚本领，而是要学会站队。要记住队伍站对了，您才有了事业发展的首要条件，否则您基本没戏。至于用什么手段就看您自己的了。您要是舍得自己这100多斤，你们行长什么的要是有和你年纪差不多的女儿儿子什么的，那您就尽管上，虽然可能她或他长的不怎么的，甚至有点那个。把她他拿下。之后你在你那就基本没人敢惹了，什么好事还一般都拉不下。

      国有银行的人员构成一般是这样的，分几个部分：
A。年纪比较大的老员工：学历普遍不高，但是工龄长，资格老，人脉多，业务也算精通，毕竟银行的传统业务也不是什么难活，关系在那个环境中可以说盘根错节；
B。军队转业人员，银行是安排军队转业人员的很主要的行业。什么年纪都有，但是太年轻的不多，一般都27-8岁以上，这样的群体背景都很硬，人一般都很精明，毕竟在军队那个环境下锻炼出来的都不一般，特别是善于搞关系，学历一般都不太高，就是有也货真价实的不多，所以专业不是他们的长项。这也是他们为什么善于拉关系。在银行里骨干的业务他们做不了，一般是后勤，行政和前台简单的操作。
C。院校毕业出身的。这个群体现在是越来越成为主体。在各个银行也是业务骨干，干的活最多，创造的效益最多，也是最有活力的一帮人。但是这个群体里也分很多情况，有关系的，没关系的，名牌的，普通的。安于现状的，跃跃欲试的，老实芭蕉的，贼眉鼠眼的，什么都有，这也要你有一双慧眼。
D。很特殊的一群。行内的老员工的子女就业的。基本没什么文凭，高中就不错了。大活干不了，但是干的还都是肥缺。你要是一打听谁和谁是什么关系，够写一本书了。
看看吧，上面说的这几个哪个您敢得罪呵呵。
当然毕竟是要和国际接轨，所以银行的业务也是要发展的，因此你专业上做好点不是什么坏事，业务上你要是能够做出成绩来，在那个环境下还是有帮助的。这个不需要多说，但是你千万不要因为你业绩好了就牛B哄哄的，那你要倒霉了。领导看你要翘尾巴，担心你不服管，同事早看你不顺眼了恨不得早点给你下个拌什么的。所以说越是有成绩的时候就越是你要小心的时候。很多新人往往在这上栽跟头。这点在其他性质的银行和其他行业也是一样的，但是我想在国有银行里可能更突出一点，所以要更加小心。

总的来说，国有银行还是比较适合想稳当点的同学，尽管我上面说了那么多险恶的地方，但是就专业竞争和压力来说，和其他财经行业和银行比，国有银行还是适合那些稳稳当当过一生的人。只要你从一开始能够把自己溶入了那个环境。之后就比较好过了。
另外在国有银行您要是待上几年，特别是混个一官半职的，再有机会跳一下，到遍地开花的股份制和城商行甚至是外资行，那就天高任鸟飞了。这就看您自己的目标了。