“过剩劳动力”应举出具体的行业。

如果生产的产品是“同类替代品”，或者说被替代、被竞争的程度很高，就只有在价格上寻找优势了。

[此贴子已经被作者于2006-9-27 19:36:06编辑过]

我觉得你说的两种情况都存在。

1、劳动力过剩只是相对过剩，相对于国内极其落后的工业和高新技术产业而言是过剩的。像日本只有37w平方公里的土地上养活了这么多人，而且还是经济强国。但是日本不存在我们的这种相对过剩，还大量吸引中国人过去给他们打工，如：对日软件工程师。

2、制度原因也是存在的。中国领导为了搞所谓的政绩工程，吸引外资，但是劳动力的价格不能高了。再说国内出口的产品科技含量不高，为了赢得市场只能在价格上作文章，工人的工资低也就正常了。

本人觉得中国的劳动者工资太低了，严重影响劳动者的工作积极性。从长远来看对经济发展严重不利！！！

工人的工资是由劳动力市场供需决定的，当劳动力绝对的供大于求，这时的工资你努力也上去不了多少的。

劳动力廉价是由中国人口数量和经济规模决定的，如果中国人和美国人一样富，不再是廉价劳动力，中国的经济规模是美国的数倍，中国将成为全球最富有的国家———这当然是若干代之后的事。