人力资源是企业的第一资源，物企作为劳动力密集型企业，人力资源管理水平更易影响企业的长远发展，因此重视并加强人力资源管理尤为重要。随着物企的发展，面临的人力资源管理诉求以及难题也会有所不同，企业应根据不同发展阶段的特点，制定合适的人力资源管理策略，以赢得更好的发展。