大学生就业问题研究：一个福利经济学视角　

　　这里先提出问题以及本人的主要观点，是否正确供大家参考。
　　目前中国ZF解决大学毕业生就业的主要手段包括公务员扩招、村官、国有企业扩招等。其中公务员与村官都有国家财政供养。那么ZF通过增加财政供养人数，这种政策的后果是什么呢？
　　中国的财政供养人数与总人口相比，大约为1：20，而西方发达国家的财政供养人口与人口比例大约为1：80左右。那么中国与西方发达国家相比，中国普通纳税人口的负担显然较重。
　　财政供养人口的工作性质，在中国，大家都知道，一般是提供一些公共服务，但是这些公共服务是否物有所值，却是一个值得讨论的问题。
　　我的观点是：以增加财政供养人口的方式来解决高校毕业生就业问题，短期来看，可能会缓解社会矛盾，维持社会稳定与和谐，但是长期来看，却能够增加社会矛盾，破坏社会和谐。因为公务员并非直接创新社会财富的人群，把社会精英都吸引到不直接创新社会财富的财政供养序列，会减少社会财富创新的动力，而且随着越来越多的人进入财政供养序列，社会矛盾将越来越大，因为普通纳税人的负担将越来越重。而当越来越多的人进入财政供养序列之后，他们会在行政序列中竞争权力，而且会利用权力对社会进行越来越重的盘剥。如此一来，这种解决就业问题的思路，从长期来看，将会增加社会矛盾，使得社会分化越来越严重。