你像劳方劳动者的人力资本,好比这么一笔钱:每个月都本应产生的利息=月薪,每个月都本应产生的租金=月薪。
这个月薪,可以是公平合理的,根据劳动力市场行情,根据劳动力个体的素养素质,来进行专业规范的估算核算。
生产要素中,包括资本要素,包括劳动力要素,等等等。总之,劳动也是要素之一。
资本值钱,劳动也值钱。
资本家是市场主体,劳动者也是市场主体,各有产出,各能赚钱。
企业当中,劳资是协和关系和谐关系,劳资需要合作,需要共同生产。
等等,等等。
那么,为什么资本家就有资本,劳动者就没有资本?为什么资本家的是资本,劳动者的就不是资本?
按资本主义的原则立场来看,按资本主义的逻辑来看,按市场经济的原则立场来看,按市场经济的逻辑来看,
总之,劳动者都是有资本的,有人力资本。
如果都是资本,既然都是资本,那就是有同样的地位,同样的逻辑的。逻辑,必须全面一贯,一贯彻底。
那么劳方劳动者的人力资本,不等于工钱。
工钱是人力资本的孳息,人力资本是本钱。像工资等等工钱,这是人力资本的利息租金之类。
劳方劳动者的人力资本,这是一笔资本,一笔本钱,其月利息租金其资本孳息=月薪。
譬如月工资5000元,这说明,这个劳动者的人力资本相当于200多万元,300多万元,等等,等等。
总之,人力资本是本钱,这远远大于工钱。
那么劳方劳动者的人力资本,不等于对人力资本的投入,像教育支出,营养费用等等。
这个,仅仅是人力资本形成出现过程当中,之有形的可见的成本费用。人力资本,远高于这些投入。
当然了,工钱也是进行劳动的酬谢。像劳动者失业,没有进行劳动,也就没有工钱,亦即没有人力资本的孳息啊?!
这个对。这就说明,劳动者在失业的时候,并没有人力资本的孳息,没有劳动工钱,这恰恰就说明人力资本在丧失!
劳动者的人力资本,之资本风险,一是资本本身的丧失风险,一是资本孳息的丧失风险。这和资本家是一样一样的。
再如劳动者工伤的时候,过劳死的时候,等等,等等,这是丧失了资本和资本孳息,一辈子的孳息都没有了,本钱都没有了!
当然了,劳动者正常退休去世的时候,就带着本钱见上帝去了。
按上述来说,有劳动能力的劳动人口之劳方的总人力资本,其规模是十分庞大的,其风险是巨大普遍的。
换言之,恐怕不亚于资方的总资本,也有可能被远高于远大于。
当然了,如果市场教教徒,等等,对人力资本这个概念有成见,或者对人力资本的上述核算方式有成见,这个,可以请教专业的财经专家财会专家,看看他们怎么说。