为什么说“劳动没有任何价值”？试答

有的人责备公有制是“干多干少一个样”。在公有制经济组织里，也就是在国有企业里，人们各有分工，每个人在他的工作岗位上只要完成了他应该完成的工作量也就足够了。当然，如果超额完成任务，也是欢迎的，应给予精神奖励。在某种情况给予适当的物质奖励也是可以的，但不应该把奖励变成多于工资一倍的分额。

因为，一个人他在某一岗位劳动，超额完成任务，是因为他手脚快的特点很适应该工作岗位，使他在规定的时间内创造了比他人多的工作效率。在与他相同的劳动岗位工作的另一人，虽然体格强壮还有武功，但因为干细活不很胜任，只能完成任务，不能超额完成任务。

后来把体格强壮的工人按排到企业治安岗亭，凭他强壮的体格还有武功吓阻了以往经常来厂行窃破坏的犯罪分子，保证了工厂长治久安。后者与前者比较，谁对企业的贡献大？是说不准的。如果一定要评比谁对企业的贡献大，评出谁贡献大就给奖励或给重奖，这就会助长斤斤计较自私自利的小农思想，瓦解集体主义精神。

在分配问题上兜圈子，特权总是接受和推行有利于特权获利受收好处费的分配方式（如在特权掌控下的变革，开始就是从“优化组合”、“承包制”、“租凭制”等有利于特权搞亲亲疏疏从中受收好处费坐享其成开始。

随着时间的推移，特权分子已不满足于只是“吃、拿、卡、要”不正之风，而是要瓜分和占有庞大的国有资产------）。久而久之动摇了“共同劳动、共享成果”的共产主义信念，瓦解了集体主义精神旗帜下、显示每个人经济权平等的联合经济体，变私人经济体。在特权掌控下的舆论界与之相呼应，批评国有企业是“产权不明”，似乎只有把公共所有的资产分给和卖给个人才是“产权分明”，否则是“产权不明”。

因为在分配问题上斤斤计较自私自利的小农思想会瓦解经济联合体，所以马克思主义认为"社会主义------劳动没有任何价值,也不能有任何价值"(见<<反杜林论>>.<<马恩选集>>第三卷240页)。事实就是这样，在分配问题上兜圈子，换散了人心，瓦解了士气，最后结果就会毁掉社会主义公有制，变资本主义私有制。2010.7.18