1.计算说明
借鉴Bai et al.（2006）、廖冠民和沈红波(2014) 的研究，采用式（1）和式（2）计算上市公司的超额雇员水平(ExEmpit) :
ExEmp1it =(Empit-Indemp*Saleit/Indsale)/Empit   （销售收入口径，常用）
ExEmp2it =(Empit-Indemp*Assetit/Indasset)/Empit  （总资产口径）
其中，
Empit、Saleit、Assetit分别表示公司i在第t年的员工人数、销售收入和总资产，
Indemp、Indsale、Indasset分别表示公司所处行业的平均职工人数、行业的平均销售收入和行业的平均总资产。
变量ExEmp1it表示公司i在第t年以销售收入口径计算的超额雇员水平，数值越大说明公司超额雇员越多；
变量ExEmp2it表示公司i在第t年以总资产口径计算的超额雇员水平，数值越大说明公司超额雇员越多。

2.数据说明：

样本选择：全部A股1999-2022年数据（“员工人数”数据是从1999年开始，所以数据起点选择为1999年）

做了如下的处理：剔除金融行业的样本；剔除当年年末被ST、*ST或PT的上市公司；剔除有缺失值的公司样本

行业参照证监会2012年行业分类标准，制造业用二级行业分类，其他用一级分类来计算

每个压缩包都附有初始数据，计算代码，参考文献和最终数据

3.参考文献：
[1]张训常,苏巧玲.政府与国有企业间的利润分配对企业超额雇员的影响[J].世界经济,2021,44(11):121-144.[2]廖冠民,沈红波.国有企业的政策性负担:动因、后果及治理[J].中国工业经济,2014(06):96-108.
[3]刘行.政府干预的新度量——基于最终控制人投资组合的视角[J].金融研究,2016(09):145-160.
[4]黎文靖,程敏英,黄琼宇.地方政府竞争、企业上市方式与政企间利益输送——来自中国家族企业上市公司的经验证据[J].财经研究,2012,38(09):27-36+47.

压缩包所含文件：


数据样例：


分年份数据量统计：


描述性统计结果：

2022超额雇员方法一.rar
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