为了进一步推动中国管理研究的科学化与国际化，带动更多的管理研究者运用“科学方法”来探索管理活动的客观规律，同济大学中国科技管理研究院和同济大学经济与管理学院强强联手，并协同中国管理研究国际学会（IACMR）与新奥集团，力邀国际顶尖学者做客“同济-新奥管理研究方法名师公益讲堂”，为广大热衷于管理学研究的中国青年学者和研究生奉上关于管理研究方法的公开思想盛宴。

罗胜强教授多年从事管理研究方法的教学与研究，并积极推动中国内地学生提高管理研究水平。他在多年的观察中发现，中国内地“做研究”的人越来越多，学会CFA､EFA､SEM､HLM的人越来越多，但真正做“思想研究”的人并不多。热爱管理研究的你能否试着回答下罗教授提出的以下几个问题？

我们为什么要做研究？为什么要做这些没人看得懂的所谓学术研究呢？讲出一套能够帮助企业主管，把企业管得井井有条的理论，不是更有意思吗？为什么做研究要讲理论？为什么要有管理的理论？反正我们大部分的所谓理论都是从心理学、社会学、经济学等借过来的，为什么管理就不可以成为一个纯应用的学科？

为什么研究事前要讲假设？难道不可以先收集数据，然后从数据里找出真理吗？……

罗胜强教授在担任国际顶尖期刊Academy of Management Journal副总编的三年中，发现理论上的不足比方法上的不足更严重和普遍。在讲座中，罗教授将结合其多年的研究经验以及担任期刊编辑与审稿人的经验，从管理研究的根本展开，与现场听众一起探讨为什么要做研究，何为科学的研究，为什么做研究要讲理论，什么是理论，为什么要有管理的理论，如何设计管理研究，以及怎样的管理研究才叫做有理论贡献的研究等看似简单但却很少人能回答的重要问题。

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