十年，实现共产主义

本文稿为《一般管理学原理——人类的过去现在和未来》引读

文\燕中伟

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基本观点：

共产主义可以实现。十年建设，可以实现私有制向共产主义和平稳定的转变。实现物质文明与精神文明同步和高速发展。

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内容提要：

建设共产主义的条件是要人们高度自觉。

人类历史以来，总共形成两种管理模式形态。即 阶梯式管理模式形态和循环式管理模式形态。

人类从原始部落脱离出来之后直到今天，人类所使用的管理模式便是阶梯式管理模式。阶梯式管理模式的特点：其是把集体里的人划分为管理者与被管理者的区别。之后，以管理者对被管理者的作用，来维护集体的和平稳定与发展。从而形成管理者与被管理者之间不平等的管理关系，也就造成人类自奴隶制开始直到今天，集体（社会）总是处于矛盾运动的原因。

循环式管理模式的特点：其是把集体里的人分为管理者与被管理者的区别，之后以管理和监督实现之间平等的相互制约，实现管理者与被管理者有机地统一，从而形成集体强大的生产力。在县长的领导下去创造属于集体的、人们自己的财富。以此实现集体中人们的高福利、高度积极、高度主人翁精神的生活。

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循环式管理模式与阶梯式管理模式的本质区别：阶梯式管理模式强调绝对管理，因此，必然形成绝对反抗。循环式管理模式强调绝对监督，从而让集体里的人们不得不高度自觉起来。

所谓对共产主义的建设，就是用循环式管理模式取代我们正在使用的阶梯式管理模式，让人们在循环式管理模式下，在强有效的监督体制下不得不自觉起来。

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关键词：

阶梯式管理模式     循环式管理模式   以集体为单位的市场经济模式

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笔者的话：

新共产主义原理概要和与马克思主义的关系

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共产主义，对我们今天来说，是一个既熟悉又崭新的话题。例如，共产主义是以国家为单位建设、还是以国家之下的行政区为单位建设，更具合理性和科学性？是“各尽所能，按需分配”，还是同工同酬，同等工资制更加合情合理？共产主义时期的生活状况，福利状况应当是一个什么样子的？等等。一直以来，我们对共产主义相关的一般问题、都没有涉及过讨论。今天，因为笔者找到了建设共产主义的一般方法，便把这些问题提出来。同时，由笔者提出来的新共产主义原理与马克思主义是什么关系？笔者都将作概要的讲解，愿能得到各位专家学者们的审阅！

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一、共产主义生活概况

共产主义，不是以国家为单位建设的。共产主义是以县集体为单位建设的。这个组织结构和管理流程以及管理原理见正文稿的阐述。

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那时的人们非常自觉，他们和县长高度的统一起来。在县长的带领下自觉自发地创造生产、发展生产，建设生活、建设家园。因此，共产主义时期的生产力发展是史无前例的。在集体里人们的养老、医疗、住房、就业、教育全由集体承担。当然，集体的财富是由县长领导县这个集体里的所有人一起创造。国家不再针对个体的人发放任何福利。对贫困县也只是在政策上的扶持。国家福利制将随着集体的高度统一而消亡。

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那时的日常工作时间可能只在五小时左右。工作为任务制，实行保底工资。超额完成任务不鼓励，因此没有工资。但也不反对超额完成任务。工资多少具体由县自行确定。国家设置统一的最高工资上线。作用是：确保全国人民的贫富差距不能过大，其次是稳定金融，稳定物价。

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集体里有各种免费的琴棋书画等社团，各项体育项目社团。更为注目的是：每个县集体都有一个大型的科学研究馆，供应喜欢搞科研的人们业余使用，集体免费提供一切耗材。那时的科技发展和生产力一样，将会是史无前例的。

农业特别发达。每一个县都会根据自己的需要培养各类人才，特别是农业人才。种植和养殖将会成为每一个集体的基础产业。农业科技的发展将会成为人类的第二次产业革命。工业在那时已经不是每一个集体的经济基础，发展成熟后的、共产主义时期的工业企业，通常都是由合资企业去生产。就是以今天的市级省级这个区域里的所有县共同出资建的厂。县与县之间竞争的重心主要表现在，科学技术，和农业发展上。（这一点，很符合今天提出来的“农业强国”。）

每年都会有市级的各种文娱竞技和体育竞技，和几年一次的省级和国家级竞技。当然不是为奖金去拼搏，对个人来说，那时的奖励不是现金，而是为集体荣誉而鏖战。假期特别多，每年除了日常的节日假，还会有两周到一月的旅游长假。那时提倡月光族生活，因为存钱对个人来说，已经没有意义。

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麻将机被放进陈列馆，洗脚城、洗浴中心、酒吧、网吧等，这些消极的、低俗的私有制时期的娱乐项目消失。

这便是共产主义集体内部的生活概述。在县集体与县集体之间，是自由竞争的关系。从某种角度我们可以说：所谓公有制与私有制，就是以集体为单位的市场经济模式、和以个体为单位的市场经济模式的区别。

以集体为单位的市场经济模式，取代以个体为单位的市场经济模式的好处：它可以消除个体的人在竞争中独自面对失败、贫穷、无助、孤独、挫折、折磨和痛苦，从而净化人们的心灵。也可以从根本上杜绝竞争中的投机倒把、冒险主义和尔虞我诈……从而净化人们的社会和集体生活。

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马克思主义建设共产主义的方法为什么会失败？两个根本原因：一个是：马克思主义是机械的唯物主义；二是：马克思主义建设共产主义的方法中，没有合理的竞争机制——这是建设共产主义不能以国家为单位的原因。无论如何，竞争是人类进步的动力，没有竞争就没有发展。所以今天的朝鲜、古巴，我们可以说：那只是沉睡的、没有朝气的共产主义。

这是笔者对共产主义的理解。笔者为什么迈开经济学，从管理学的角度来对新共产主义原理的探索？原因如下：

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二、人的自觉性来至管理，如何管理。

笔者之所以把马克思主义称为机械的唯物主义？是因为马克思主义建设共产主义的方法，是以“物质条件”来促使人们自觉起来。人的自觉与否，是建设共产主义的关键问题。然而，真实的现实是、“物质条件”对人的影响，只能是一个外因的作用。更是不能决定人的自觉与不自觉。如同舞台不能决定演员要演什么样的节目，存款有一百万的人的下一步想法是什么，要做一个好人还是坏人我们无法把握一样。人的自觉性只来源于管理，即如何管理，怎样管理中实现。因而，共产主义，不是以“物质条件”让人们自觉起来，而是刚好相反，是人们自觉之后，为了更好的生存和发展，去创造相应的“物质条件”。

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什么样的管理能让人自觉起来？见正文稿中的“复循式”管理模式。笔者提出的新的社会管理模式。笔者的预计，这个管理模式的一经启用，十年，就能实现私有制向公有制的和平稳定的转变。注意，是“和平稳定的转变”。当人们在“复循式”管理模式下，向着自觉演进的这个过程，就是私有制渐进消亡的过程。原理是：自觉的人们在县长的带领下，为了更好的生活和发展，人们会联合起来。联合起来的人们就会建设集体企业。集体企业从小到大，从大到强的这个过程，就是私营企业退出历史舞台的渐进过程，就是私有制退出历史舞台的渐进过程。

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三、共产主义，可以从局部开始建设

共产主义，不是需要一个国家、甚至于整个人类同时建设，才能实现。共产主义可以在一个国家实现，从而成为整个人类文明进步的引路人。也可以在一个国家内部的省或市进行建设，成为对共产主义建设探索的试点。一句话：只要找到科学的管理方法，在任何局部的区域里，共产主义隔我们就一步之遥。

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四，建设共产主义的一般方法

人类历史以来，总共形成两种管理模式形态。即 阶梯式管理模式形态和循环式管理模式形态。

人类从原始部落脱离出来之后直到今天，人类所使用的管理模式便是阶梯式管理模式。阶梯式管理模式的特点：其是把集体里的人划分为管理者与被管理者的区别。之后，以管理者对被管理者的作用，来维护集体的和平稳定与发展。从而形成管理者与被管理者之间不平等的管理关系，也就造成人类自奴隶制开始直到今天，集体（社会）总是处于矛盾运动的原因。

循环式管理模式的特点：其是把集体里的人分为管理者与被管理者的区别，之后以管理和监督实现之间平等的相互制约，实现管理者与被管理者有机地统一，从而形成集体强大的生产力。在县长的领导下去创造属于集体的、人们自己的财富。以此实现集体中人们的高福利、高度积极、高度主人翁精神的生活。

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循环式管理模式与阶梯式管理模式的本质区别：阶梯式管理模式强调绝对管理，因此，必然形成绝对反抗。循环式管理模式强调绝对监督，从而让集体里的人们不得不高度自觉起来。

所谓对共产主义的建设，就是用循环式管理模式取代我们正在使用的阶梯式管理模式，让人们在循环式管理模式下，在强有效的监督体制下不得不自觉起来。

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这便是建设共产主义的基本方法。

至此，人类从原始部落脱离出来之后，为什么形成阶梯式管理模式？阶梯式管理模式和循环式管理模式各自的管理原理是什么，为什么能形成两种完全相反形态的集体生活？笔者将在正文稿中系统地来阐述这些问题。

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五、《十年，实现共产主义》与马克思主义的关系

《十年，实现共产主义》为笔者多年来编写的《一般管理学原理——人类的过去现在和未来》的引读。“笔者的话”为《十年，实现共产主义》的引读。

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总的来说：《一般管理学原理——人类的过去现在和未来》与马克思主义的关系，是基础与发展的关系。

马克思主义可总的分为两个部份：认识社会，改造社会。在认识社会的部份，以《共产党宣言》为例：马恩格斯对私有制、以及对资产阶级的认识和批判不仅是精辟的，更是精彩的。“资产阶级的生产关系和交换关系，资产阶级的所有制关系，这个曾经仿佛用法术创造了如此庞大的生产资料和交换手段的现代资产阶级社会，现在像一个巫师那样不能再支配自己用符咒呼唤出来的魔鬼了。”资产阶级“它首先生产的是它自身的掘墓人”

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但是当马恩格斯从经济学的角度、实现对私有制社会认识之后，他们并没有再深一层地追问：人类为什么创造出人类的私有制社会？他们只是把私有制社会的形成，看成资产阶级简单占有生产资料的结果。于是他们提出十条改革建议。结果，这十条建议没有把人们推向积极的劳动状态，确实是把人们推向惰性和消极。这是为什么呢？这便是《一般管理学原理——人类的过去现在和未来》、需要对马克思主义在改造社会这方面进行修正和完善的部份。正如正文稿中阐述道：只要社会管理体制不变，社会人们就不会具有高度的自觉性，人们之间就会处于信任危机状态。与信任危机相适应的生产方式，只有私有制的生产方式。如果用马恩格斯的方法强行让人们联合起来，只会造成人们在相互内耗中集体地走向贫穷和落后。因此，要能科学地推进共产主义的建设，我们只有找到建设人们高度信任感的管理体制、找到人们高度自觉的管理方法。

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一句话：只要社会管理模式不变，我们只能在社会发展的“恶性循环”中运动。就是说：在阶梯式管理模式下，为了生存和发展，我们唯一的选择、只有私有制的生产方式。而私有制的生产方式，必然又会造成资产阶级，“它首先生产的是它自身的掘墓人”。它就无法“支配自己用符咒呼唤出来的魔鬼”。因而，我们要能真正改变私有制社会发展的“恶性循环”，我们就要找到私有制形成的真正原因！从源头上对私有制的治理。

所谓《一般管理学原理——人类的过去现在和未来》是对马克思主义的发展。因为在马克思主义的基础上，《一般管理学原理——人类的过去现在和未来》系统地阐述了和平稳定的、科学“消灭私有制“的管理方法。=